Понятие трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок

ID работы - 608896
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 18
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1. Понятие и сущность дисциплины труда 4
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6
3. Меры поощрения за успехи в работе 8
4. Ответственность по трудовому праву 9
Заключение 17
Список литературы 19

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Вступление в силу нового Трудового кодекса РФ, безусловно, существенно изменило весь характер правового регулирования отношений в данной сфере. Однако основные принципы сохранились и по-прежнему действуют, особенно в области, связанной с дисциплиной труда.
Совместный труд — это отличительный предметный признак трудовых отношений, он предполагает и требует организации процесса труда, слаженности и дисциплинированности его участников. Поэтому под трудовой дисциплиной понимается определенный порядок поведения работников в процессе производства.
Трудовая дисциплина – это система отношений взаимной ответственности работников в процессе совместного труда. Она определяется материальными условиями развития производства и основана на сознательном и добровольном выполнении работниками установленных законодательными и нормативными актами о труде правил и порядка поведения в коллективе, обязательных для всех его членов.
Слабая дисциплина вызывает различного рода потери и дополнительные затраты: прямые потери рабочего времени за счет прогулов и отсутствия работников на рабочих местах по неуважительным причинам в течение смены (опоздания, преждевременный уход с работы, самовольные отлучки без надобности) и т.п., что прямым образом влияет на ухудшении конечных показателей хозяйственной деятельности предприятия.
Исходя из вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества – очевидна.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001
3. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников / О. Абрамова // Хозяйство и право. - 2002. - №9.
4. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. Учебник . М., Спарк, 2003
5. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации (вводный) / Горбачева Ж.А. – М.: Книнжный мир, 2002.
6. Курилин М. Н. Международно-правовое регу¬лирование труда. - М., 2002.
7. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом ко¬дексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.
8. Орловский Ю. Трудовое законодательство в двадцать первом веке / Ю. Орловский // Право и экономика. – 2003. - №4.
9. Соколов И.И. Трудовое право переходного периода: пробле¬мы использования зарубежного опыта // Государство и право, 2003.
10. Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2003г.
11. Трудовое право России: Учебник для вузов. // Молодцов М.В., Головина С.Ю.– М.: Издательство НОРМА, 2003.
12. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Изв. вузов. Правоведение. – СПб., 2003. - №4.
Цена: 1000.00руб.