Понятие перевода на другую работы, виды 3522ыыы

ID работы - 672466
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Понятие перевода на другую работы, виды 3
2. Понятие рабочего времени, виды 3
Задача № 1 10
Задача № 2 13
Список литературы 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовой кодекс в ст. 72 указывает, что перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или иных существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника. Тем самым закон устанавливает устойчивость, стабильность трудовых договоров и не допускает одностороннего их изменения.
Перевод на другую работу - наиболее распространенная форма изменения трудового договора, когда изменяются или трудовая функция работника, или место работы, или оплата и режим труда, или другие существенные условия договора.
Перевод часто связан с изменением рабочего места работника. Однако, не каждое изменение рабочего места является переводом. И здесь надо отличать перевод, требующий письменного согласия работника, от перемещения на другое рабочее место без какого-либо изменения существенных условий труда, не требующего такого согласия .

2. Понятие рабочего времени, виды

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены) и др.).
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, это означает максимальную продолжительность рабочей недели для всех работников Российской Федерации независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, на временной или сезонной работе, пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Кроме нормальной различают сокращенную и неполную продолжительность рабочего времени.
Устанавливая продолжительность рабочего времени, законодатель принимает во внимание условия труда, характер работы, состояние здоровья, половозрастные особенности некоторых работников и ряд других обстоятельств. С учетом этого для отдельных категорий работников предусматривается сокращенная по сравнению с обычной продолжительность рабочего времени, т.е. норма рабочего времени менее 40 часов в неделю. Такая норма также имеет характер максимально допустимой продолжительности рабочего времени для данных работников и работодателей.
Нормальная продолжительность раб
Задача № 1
Юрисконсульт строительной организации Романова 6 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию с 14 июня. Однако 10 июня она написала новое заявление, в котором просила аннулировать заявление от 6 июня в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Руководитель уволил ее с 14 июня.
1. Дайте понятие трудового договора, охарактеризуйте виды трудового договора.
Задача № 2

Шилов работал шофером в автотранспортном предприятии "Вояж". Во время работы он повредил машину в автодорожной аварии. Ремонт автомобиля был произведен в специализированной фирме, стоимость его составила 7,5 тыс. р. В связи с отказом Шилова добровольно возместить нанесенные им убытки автотранспортное предприятие обратилось в суд, включив в сумму исковых требований и 2 тыс.р. - ущерб от простоя машины за время ремонта.
1.При каких условиях работника, причинившего ущерб предприятию, можно привлечь к материальной ответственности?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации, принят Федеральным Законом от 30 декабря 2001.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г.
5. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: "ПРОГРЕСС", 2004.




Цена: 1000.00руб.