Понятие и виды трудового стажа

ID работы - 741456
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 14
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1 Понятие трудового стажа 4
2 Виды трудового стажа 9
2.1 Страховой стаж 9
2.2 Специальный стаж 11
2.3 Непрерывный стаж 12
Заключение 14
Список литературы 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Классически в теории социального обеспечения выделяются несколько видов трудового стажа. Среди них: общий (в настоящее время - страховой), специальный и непрерывный.
Традиционное выделение различных видов трудового стажа ставится напрямую со специфическими юридическими фактами, с возникновением которых законодатель связывает те или иные виды социального обеспечения.
Переход к рыночным отношениям в Российской Федерации обусловил необходимость проведения пенсионной реформы в целях адаптирования пенсионных отношений к условиям рыночной экономики.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В развитие данной конституционной нормы в рамках пенсионной реформы принят целый пакет федеральных законов, посвященных регламентированию пенсионных отношений.
В рамках этих законов резко снизилась значимость такого правового института как трудовой стаж. Правильно это или нет - ответит дальнейшая практика.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3; СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст. 3033; СЗ РФ. - 2003. - № 27 (часть I). - Ст. 2700; СЗ РФ. - 2005. - № 1 (часть I). - Ст. 27; СЗ РФ. - 2005. - № 19. - Ст. 1752; 2006. - № 27. - Ст. 2878; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 34; № 17. - Ст. 1930; № 30. - Ст. 3808; Российская газета. - 2006. -№ 4245; 2007. - № 237; № 4535; СЗ РФ. - 2007. - № 30. - Ст. 3808; № 41. - Ст. 4844; № 43. - Ст. 5084; № 49. - Ст. 6070; 2008. - № 9. - Ст. 812; № 30 (часть I). - Ст. 3613; № 30 (часть II). - Ст. 3616. 2. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" //СЗ РФ. - 2001. - № 52. - Ст. - 4920;СЗ РФ. - 2003. - № 1. - Ст. - 13; СЗ РФ. - 2003. - № 48. - Ст. - 4587; 2004. - № 35. - Ст. - 3607; СЗ РФ. -2005. - № 8. - Ст. - 605; СЗ РФ. - 2006. - № 23. - Ст. - 2377; СЗ РФ. -2006. - № 23. - Ст. - 2384. 3. Вагапова А. Считаем непрерывный трудовой стаж //Кадровик. - 2006. - № 3. - С.51-55. 4. Галаганов В. К вопросу об использовании понятия "непрерывный трудовой стаж" //Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. - № 7. - С.26-31. 5. Ермаков С.В. Подарите трудовой стаж своим детям //Предприниматель без образования юридического лица. - 2006. -№ 5. - С.38-41. 6. Корсаненкова А.Ф. Общий трудовой стаж //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - № 12. - С.26-30. 7. Нюансы трудового стажа // Расчет. - 2007. - № 2. - С.11-15. 8. Соколова Г.А. Специальный трудовой стаж для назначения пенсии //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - № 11. - С.33-35. 9. Суглобова Е. Подтверждение трудового стажа // Практический бухгалтерский учет. - 2007. - № 2; № 3. - С.42-47.
Цена: 900.00руб.