Понятие и виды источников трудового права 234242

ID работы - 672495
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Понятие и виды источников трудового права 3
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 5
Задача 17
Список литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Все источники трудового права России образуют сложную систему, которая характеризуется многообразием взаимосвязанных элементов, к числу которых относятся как источники, характерные для всех отраслей права (Конституция РФ и федеральные законы, Конституции (уставы) и законы субъектов РФ), так и особые источники, отражающие специфику правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права:
1) нормативные договоры, заключаемые на всех уровнях (коллективные договоры и соглашения);
2) локальные нормативные акты недоговорного характера (положения и инструкции, принимаемые коллективным или единоличным органом управления отдельной организации).
Все названные источники трудового права принято классифицировать по двум основаниям:
1) по юридической силе;
2) по сфере их действия.
Высшей юридической силой в правовой системе России обладает Конституция РФ, которая является юридической базой текущего законодательства, в том числе трудового.
Все иные источники права издаются на основе и в соответствии с Конституцией РФ.
Конституционные нормы, закрепляющие права и свободы человека, являются непосредственно действующими, определяя смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, и обеспечиваются правосудием. Это полностью относится к нормам Конституции РФ, устанавливающим права и свободы человека в сфере труда и обеспечивающим защиту этих прав и свобод (ст. 7, 30, 45 и 46).
Задача

Старшему преподавателю Морозовы была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента. В характеристике было указано, что два года назад Морозову был объявлен выговор за несвоевременное предоставление плановой научной статьи, из-за чего на год задержалось издание сборника научных трудов, в котором должна быть эта работа. Морозов возражал против этого пункта характеристики, пояснив, что работу он в свое время не предоставил не по своей вине.
Правомерно ли включение этого пункта в характеристику?
Состоятельны ли доводы Морозова?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Издательство АСТ", 2000.- 64 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.-Новосибирск, 2002.-120 с.
3. Губенко И.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Лекции. - Челябинск; Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2003.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 2001.- 469 с.
5. Ершова Е.Л. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников// Трудовое право.-2003.-№12.
6. Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде// Секретарское дело.-2003.-№6.
7. Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. - М.; Юрид. лит., 1996.
8. Орловский Ю. Трудовой кодекс РФ// Хозяйство и право - № 3.- 2002.






Цена: 1000.00руб.