Понятие, роль и система трудового права как отрасли российского права

ID работы - 641472
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 68
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ, РОЛЬ И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА КАК ОТРАСЛИ РОССИЙСКОГО ПРАВА 5
1.1. Понятие трудового права и его место в системе российского права 5
1.2. Функции и роль трудового права 8
2. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА 17
2.1. Общая характеристика предмета трудового права 17
2.2. Трудовые отношения как ядро предмета трудового права 21
2.3. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми 27
3. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА И ЕГО ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ 32
3.1. Общая характеристика метода трудового права 32
3.2. Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда 37
3.3. Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования 39
3.4. Участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов 40
3.5. Своеобразие способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ ТЕРМИНОВ 67

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работ-ников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социаль-ного партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных пра-вовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании от-ношений в сфере труда.
Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами, но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права Российской Федерации.
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в связи введением ТК РФ внесены новшества во взаимоотношения между работником и работодателем. Работодателю в рамках существующего законодательства все чаще приходится подменять ранее существовавшее гражданское правоотношение с работником по выполнению какой-либо определенной работы трудовым. Для этого необхо-димо четко знать и разграничивать трудовое право от иных смежных прав.
В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации. В связи с этим возникла потребность в написании данной дипломной работы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосова-нием 12.12.1993 //Российская газета, N 237, 25.12.1993.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Гене-ральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948г.).
3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г. // СЗ РФ. - 2001. - № 2. - Ст. 163.
4. Европейская социальная хартия 1989 года // Российская Газета. - 1999.- № 22-23.
5. Международный пакт "Об экономических, социальных и культурных правах" (Нью-Йорк, 19 декабря 1966г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - № 17 (1831). - Ст. 292.
6. Международный пакт "О гражданских и политических правах" (Нью-Йорк, 19 декабря 1966г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - № 17 (1831). - Ст. 291.
7. Конвенция Международной организации труда № 111 "Относительно дискриминации в области труда и занятий" от 25 июня 1958г. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Женева, Международное Бюро Труда. 1991.
8. Декларация Международной организации труда "Об основополагаю-щих принципах и правах в сфере труда" (Женева, 19 июня 1998г.) // Российская газета. - № 238. - 16 дек. - 1998.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации. Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
10. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 03.07.2006. N 27. Ст. 2878.
11. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ "О производственных кооперативах"// СЗ РФ. 1996. N 20. Ст. 2321; 2002. N 12. Ст. 1093.
12. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйст-венной кооперации// СЗ РФ. 1995. N 50. Ст. 4870; 2003. N 2. Ст. 167.
13. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Российская газета. 2004. 31 ию-ля.
14. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной реги-страции юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"// СЗ РФ. 2001. N 33 (ч. 1). Ст. 3431; 2003. N 26. Ст. 2565; N 50. Ст. 4855; N 52 (ч. 1). Ст. 5037
15. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об орга-низации работы по содействию занятости в условиях массового высвобожде-ния"// Собрание законодательства РФ. 1993. N 7. Ст. 564.
16. ФЗ РФ от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллек-тивных трудовых споров"// СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4557; 2001. N 46. Ст. 4307.(утратил силу)
17. Приказ Роструда от 10.12.2004 N 47 "Об утверждении форм докумен-тов" //Документ опубликован не был
2.Акты судебных органов

18. Определение Верховного суда РФ N 78-В06-39 от 01.07.2006//Документ опубликован не был
19. Определение Верховного суда РФ N 5-В06-131 от 09.10.2006//Документ опубликован не был
20. Определение Конституционного суда РФ от 21.12.2006 N 583-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Козловой В.Н. на Ра нарушение ее конституционных прав статьей 373 ТК РФ, а также решениями судов общей юрисдикции"//Документ опубликован не был.
21. Решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 22 сентября 2004 года //Документ опубликован не был
22. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового ко-декса Российской Федерации" // РГ. 2004. N 72. 8 апреля (в ред. от 28.12.2006 г.)

3. Учебники

23. Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. М., 2002.
24. Братановский С.Н. Трудовое право России, М.: Инфра - М, 2006
25. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. М: РПА МЮ РФ, 2002
26. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001.
27. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Т. 2. М., 2004.
28. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России, М.: "Норма", 2006 г.
29. Пресняков М.В. Трудовое право России, М,: Юристъ, 2007
30. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1998.
31. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2002.
32. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1999.
33. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2002.
34. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003.
35. Хохлов Е.Б. Трудовое право России, М: Юрайт, 2008.
36. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003.

4. Диссертации и авторефераты

37. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регу-лировании трудовых и социально-обеспечительных отношений: Автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М., 1997.


5. Периодические издания и монографии

38. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - "Юстицин-форм", 2007.
39. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицин-форм", 2008.
40. Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции / Отв. Ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. М., 2006.
41. Глазырин В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-рации / под общ. Ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2006.
42. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права // Государство и право. - 2001. - № 8. - с.82-89.
43. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В Справочник работодателя. М., ООО "Жур-нал "Управление персоналом", 2005.
44. Захаркина О.И. Организация работы кадров на промышленных пред-приятиях. - ООО "Новая правовая культура", 2007.
45. Комментарий к ТК РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.
46. Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А. и др. Трудовой кодекс РФ. Коммента-рий. М., 2002.
47. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. N 5. С. 29.
48. Лушников А.М. Наука трудовое право России: правовые очерки в ли-цах и событиях.М: "Проспект", 2003г.
49. Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2003. N 11. С. 14.
50. Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Рос-сийской Федерации. М., 2007.
51. Мелешенко Н.Т. Новые нормы Трудового кодекса России // Закон и право. 2003. N 10. С. 44 - 45.
52. Микулин А.А. Фабричная инспекция в России 1882 - 1906 гг. Киев, 1906.
53. Полозов Е., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор граждан-ско-правовым // Российская юстиция. 2002. N 7.
54. Порваткин Г.М. Заключить договор: трудовой или гражданский? // Кадровое дело. 2003. N 1.
55. Подвысоцкий П.Т. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в про-странстве // Трудовое право. 2004. N 8.
56. Полежаева Н. Трудовые отношения. М.:"Социальная зашита", 2006.
57. Полозов Е., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор граждан-ско-правовым // Российская юстиция. 2002. N 7.
58. Порваткин Г.М. Заключить договор: трудовой или гражданский? // Кадровое дело. 2003. N 1.
59. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического при-менения // Журнал российского права. 2003. N 8.
60. Снигирева И.О. Материалы конференции: "Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ" // Государство и право. 2000. N 10. С. 62.
61. Совершенствование законодательства о труде: теоретические пробле-мы // Журнал российского права. 2004. N 6. С. 49.
62. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического при-менения // Журнал российского права. 2003. N 8.
63. Скобелкин В.Н. Содержание трудовых правоотношений// Юридические записки. Воронежский ГУ. - 2001. - № 5. - с. 152-157
64. Таль Л.С. Трудовой договор. Ярославль, 1913.
65. Технология важнейших отраслей промышленности / Под ред. А.М. Гинберга, Б.А. Хохлова. М., 1985.
66. Шомов Е. Работник или исполнитель? // Кадровое дело. 2003. N 8.
67. Шкловец И. Трудовой кодекс Российской Федерации: новые положе-ния // Финансовая газета. - 2002. - № 33. - с.18 - 20.






Цена: 2000.00руб.