Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени

ID работы - 718846
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени 3
Задача 10
Иванова работающего водителем на легковом автомобиле "Volvo" перевели на грузовую машину. Считая такой приказ несправедливым, Иванов в последний день по окончании работы умышленно ее разбил. Восстановлению машина не подлежала. Администрация предприятия приняла решение взыскать с Иванова полную стоимость автомашины - 20000 $. Однако, Иванов обратился в суд, считая такое решение не законным, так как:
1. с ним не заключался договор о полной материальной ответственности;
2. автомобиль куплен в Калининграде за 10000 $.
Какое решение должен вынести суд?
Литература 11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Рабочим временем по трудовому праву называется время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации должен выполнять порученную ему работу в установленном месте.
В правовом регулировании рабочего времени все большее значение приобретают локальные (коллективно-договорные) нормы и индивидуальные трудовые договоры. В централизованном порядке (в частности, в КЗоТ) установлены максимальные нормы продолжительности рабочего времени, основные положения о порядке и способах его распределения в пределах суток, недели или другого календарного периода, а также указаны вопросы, которые решаются в локальных нормах и по соглашению работника и работодателя.
В рабочее время в соответствии с трудовым правом включается как время, в течение которого фактически выполнялась работа, так и периоды, в течение которых работа фактически не выполнялась (например, простои, оплачиваемые перерывы). С другой стороны, рабочим является и время работы сверх установленной продолжительности в случаях, предусмотренных законодательством. Эта работа должна быть компенсирована работнику.
Соблюдение законодательства о рабочем времени и времени отдыха является обязанностью как администрации, так и работников. Работники обязаны использовать все рабочее время для производительного труда, а администрация обязана обеспечить все необходимые условия для этого и так организовать работу, чтобы не нарушалось право работников на отдых и на охрану труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Кодекс законов о труде РФ. М. 1996. 2. КЗоТ РФ в редакции Закона от 25 сентября 1992г. и проблемы его применения. //Государство и право. 1993г. №7. 3. Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика, 1998. 4. Киселев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. - М., 1999. 5. Куренной А. М. Трудовое право на пути к рынку. - М., 1999. 6. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. - М., 1999. 7. Маврин С. П. Современные проблемы общей части трудового права. СПб., 1998. 8. Программа углубления экономических реформ в России. - М.: Республика, 1999. 9. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург, 1998.
Цена: 1000.00руб.