Перспективы развития российской политики в области занятости

ID работы - 600787
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1. Понятие занятости население и направления государственной политики в этой сфере
4
2. Регулирование и организация занятости населения в Российской Федерации
8
3. Перспективы развития российской политики в области занятости 11
Задача 14
Заключение 16
Список литературы 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Задача

Мастер инструментального цеха мотостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода заявил Калинину, что он уволит его по собственному желанию при условии, если Калинин найдет себе замену. Калинин с таким решением не согласился.
Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина по собственному желанию. Считая свое увольнение неправильным, Калинин обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому решил остаться на прежней работе.
Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию?
Каков порядок увольнения работников по их желанию?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М., 2002.
2. Закон о занятости населения. 1991.
3. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: Юристъ, 2002.
4. Трудовое право России / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф.Нуртдинова. М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2003.
5. Ушков А.Д. Трудовое право. М.: Юристъ, 2003.

Цена: 1000.00руб.