Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав

ID работы - 613526
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание
Введение
1. Понятие трудового правонарушения. Общая характеристика
оснований и условий привлечения работодателей и его
представителей к ответственности
2. Виды юридической ответственности работодателя и его
представителей:
1) дисциплинарная ответственность;
2) материальная ответственность;
3) гражданско-правовая ответственность;
4) административная ответственность;
5) уголовная ответственность.
3. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых
прав граждан работодателем или его представителями
Заключение
Задача
Список использованных источников

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

В условиях перехода к рыночной экономике, всемерного развития договорного регулирования, важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии для всех работников, а также для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите и т.п. Трудовой кодекс содержит нормы, цель которых – создать благоприятные условия труда, обеспечить защиту прав и свобод работников и работодателей. Логично предположить, что такие цели будут достигнуты, тогда, когда четко будут выполняться все требования трудового законодательства, и, прежде всего, выполняться именно работодателями .
Однако реалии сегодняшнего дня показывают, что проблема защиты трудовых прав граждан как никогда актуальна. Новые экономические условия и появление большого количества субъектов хозяйственной деятельности различных организационно-правовых форм усилили напряженность на рынке труда. Законодатель отреагировал на это многочисленными изменениями, а также принятием новых, отвечающих современным требованиям защиты прав граждан законов. Значительно возросла ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
И хотя число нарушений трудовых прав работников в результате незаконных действий работодателей многократно возросло (например, в ходе проведенных в 2003г. проверок соблюдения законодательства о труде в связи с грубыми нарушениями трудовых прав граждан, прокурорами возбуждено 756 уголовных дел, что на 21, 7% больше, чем в 2002г., из них 565 дел – по нарушениям законов об охране труда и производственном травматизме (+18,2%)), работники далеко не всегда прибегают к судебной защите своих нарушенных прав, хотя статистика и свидетельствует, что пятую часть от всех преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина составляют преступления, ответственность за которые предусмотрена ст. 143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда…) .
По официальным данным Федеральной службы по труду и занятости, за I полугодие 2005 г. органами федеральной инспекции труда проведено 128 163 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства (из них 32 915 – по вопросам оплаты труда), при этом выявлено 1 022 178 нарушений трудовых прав граждан и трудового законодательства. Федеральными инспекторами рассмотрено 36 363 жалобы и обращения граждан, из них признано обоснованными и удовлетворено 67,9 %, выдано 114 038 предписаний об устранении нарушений трудовых прав граждан.
В результате:
- выплачено 6 381 млн. руб. задержанной зарплаты;
- отменено 3 587 незаконных дисциплинарных взысканий;
- восстановлено на работе 745 незаконно уволенных работников;
- привлечены к административной ответственности в виде штрафа 46 520 лиц, виновных в нарушении трудового законодательства;
- привлечены к дисциплинарной ответственности 11 576 человек, в т. ч. 177 человек отстранены от должности, 37 человек – уволены) .
Таким образом, важнейшими условиями обеспечения эффективной защиты тру¬довых прав работников является организация системного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, своевременное выявление фактов его нарушения и привлечения к ответственности лиц, допустивших соответствующие нарушения.
Определим объект исследования – ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Предмет исследования – виды ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Цель – рассмотреть отдельные виды юридической ответственности работодателя и его представителей, закрепленные в трудовом законодательстве.
Задачи, решаемые в работе:
1) дать понятие трудового правонарушения;
2) охарактеризовать общие основания и условия для привлечения работодателя или его представителей к ответственности;
3) рассмотреть каждый вид ответственности в отдельности;
4) проанализировать развитие правовой мысли в отношении возмещении морального вреда работнику работодателем.
При написании работы были использованы множество правовых актов – Конституция РФ, Трудовой, Уголовн

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список использованных источников

1. Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.) // Российская газета. 1993. 25 декабря
2. Гражданский кодекс РФ (Части I, II и III) // Часть I от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. №32. Ст. 3301; Часть II от 26 января 1996г. №14-ФЗ // СЗ РФ. 1996. №5. Ст. 410; часть III от 26 ноября 2001г. №146-ФЗ // СЗ РФ. 2001. №49. Ст. 4552
3. Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. №195-ФЗ (с изменениями от 28 июля 2004г. №169-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. №1. Ст. 1
4. Кодекс законов о труде РФ // Текст Кодекса опубликован в Ведомостях Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007; 1973, N 39, ст. 825; 1974, N 30, ст. 806; 177, N 1, ст. 1; 1980, N 34, ст. 1063; 1982, N 47, ст. 1725; 1983, N 51, ст. 1782; 1985, N 4, ст. 117; 1986, N 23, ст. 636; 1987, N 29, ст. 1060; 1988, N 6, ст. 168, N 14, 395; Ведомостях Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712
5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. №1. Ст. 3
6. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г. №63-ФЗ (с изменениями от 28 июля 2004г. №162-ФЗ) // СЗ РФ. 1996. №25. Ст. 2954
7. Федеральный закон от 23 ноября 1995г. № 175-ФЗ “О порядке разрешения коллективных трудовых cпоров” // СЗ РФ. 1995. №48. Ст. 4557
8. ФЗ РФ от 26 декабря 1995г. №208-ФЗ “Об акционерных обществах” (с изменениями от 29 декабря 2004г.) // СЗ РФ. 1996. №1. Ст. 1
9. ФЗ от 8 февраля 1998г. №14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” (в редакции от 29 декабря 2004г.) // СЗ РФ. 1998. №7. Ст. 785
10. ФЗ от 24 июля 1998г. №125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” // СЗ РФ. 1998. №31. Ст. 3803
11. Закон РФ от 7 февраля 1992г. №2300-1 “О защите прав потребителей” (в редакции от 21 декабря 2004г.) // СЗ РФ. 1996. №3. Ст. 140
12. Постановление Правительства РФ от 10 июля 1998 г. №744 “Положение об уставе о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии” // СЗ РФ. 1998. №29. Ст. 3557;
13. Постановление Правительства РФ от 7 июля 2000г. №507 “О порядке распределение средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ о труде и об охране труда” // СЗ РФ. 2000. №29. ст. 3095
14. Постановление Минтруда России от 14 февраля 2001г. № 19 “Порядок учета и отчетности об использовании средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда” // Бюллетень Минтруда России. 2001. №3
15. Абрамова О.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права // Трудовое право. 2004. №6
16. Березкин И.В. Ответственность должностных лиц за нарушение положений трудового законодательства РФ // Консультант бухгалтера. 2003. №7-8
17. Викторов И.С., Жирова Ж.В. Административная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан // Трудовое право. 2004. №6
18. Комментарий к ТК РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский – М.: “Контракт”, “Инфра-М”, 2002
19. Макашева А.Ж. Уголовная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан // Трудовое право. 2004. №7
20. Теория государства и права – Л., 1986
21. Теория государства и права – Л., 1987
22. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда: анализ и комментарий законодательства и судебной практики (3-е изд.) “Волтерс Клувер”. 2004
23. Возмещение морального вреда работнику. Эл. публикация // www.avseenko.ru
24. Показатели работы Рострудинспекции за I полугодие 2005г. // www.rostrud.info.ru
Цена: 2000.00руб.