Отграничение трудового права от смежных отраслей ец52422

ID работы - 661118
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Предмет трудового права. 4
2. Метод трудового права 10
3. Отграничение трудового права от смежных отраслей 13
Задача №19 15
Заключение 17
Список литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные от-ношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же по-казывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регу-лирование общественных отношений. В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются.
Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отноше-ния, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения, о которых будет сказано ниже.
Название данной отрасли права "трудовое право" означает, что оно связано с трудом, с реализаций гражданами своей способности к труду.
Трудовое право непосредственно регулирует отношения общественной ор-ганизации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых от-ношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.
Цель работы - раскрыть сущность вопросов связанных с предметом и ме-тодом трудового права, а так же отграничением трудового права от смежных отраслей

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Алексеев С.С. Теория права.- М.: БЕК, 2004.
2. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. - М.: ИНФРА-М, 2004.
3. Смирнов О.В. Трудовое право. М.: Проспект, 2003.
4. Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2004.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) Принят Госу-дарственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 де-кабря 2001 года



Цена: 1000.00руб.