Особенности представления интересов истцов по трудовым спорам

ID работы - 608907
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 29
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание:
Введение 3
1. Юридическая природа трудового спора 4
1.1. Понятие и виды трудовых споров 4
1.2 Порядок судебного рассмотрения трудовых споров 7
2. Участие адвоката делах по разрешению трудовых споров 17
2.1 Участие адвоката в гражданских делах о трудовых спорах 17
2.2 Участие адвоката в судебном рассмотрении трудовых споров 19
Заключение 25
Список литературы 27
Список нормативных актов 27
Учебно-методическая и справочная литература 28
Дополнительные источники информации 29

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
Трудовой конфликт представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения. Термин «трудовой «конфликт» появился в нашем законодательстве в 1989 г., когда был принят Закон СССР «О порядке разрешения коллективных трудо-вых споров (конфликтов)". Эти нормы были зафиксированы сначала в КЗоТ, а за тем после определенного развития нашли свое место в Трудовом Кодек-се.
Актуальность работы объясняется тем, что в случае, когда трудовой спор переходит в зал суда, то его разрешение нередко требует наличие ква-лифицированного юриста способного представлять в суде интересы как ист-ца (отдельного работника или трудового коллектива), так и интересы ответ-чика – работодателя. Исходя из особенностей сторон, выделяются следую-щие трудовые конфликты:
• между трудовым коллективом и администрацией;
• между трудовым коллективом и профсоюзным комитетом;
• между администрацией и профкомом;
• между трудовым коллективом и руководством отрасли;
• между трудовыми коллективами разных организаций;
• между трудовыми коллективами и органами управления государства.
Проблема исследования является следствие природы трудового спора и не смотря на то, что Трудовой кодекс предусматривает участие в трудвом споре третьего лица, деятельность адвоката во много сопряжена с определен-ными трудностями связанных с зависимостью от того, в какой сфере взаимо-действия возникает противоречие:
• условия труда (технология; нормирование; режим; безопасность и т.д.).
• система распределения ресурсов (выплата заработной платы; расходова-ние финансовых средств; распределение полученной прибыли; участие работников в управлении капиталом; правила проведения приватизации и т.д.).
• выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расче-ты; погашение долгов и т.п.).
В широком плане предупреждению трудовых конфликтов способствует достижение общей стабилизации в стране. Снижение социальной напряжен-ности возможно лишь при условии улучшения экономического положения страны, стабилизации политической системы, демократизации трудового за-конодательства, которое отражало бы интересы работающих и выполняло защитные функции.
Целью данной работы является изучение роли и деятельности адвоката в представлении интересов истцов по трудовым спорам.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
Список нормативных актов
1. Конституция РФ
2. Кодекс об административных Правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 08.12.2003)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ (ред. от 30.06.2003)
4. Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31 мая 2002 года №63-ФЗ
5. Федеральный Закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.07.1995 №119-ФЗ (ред. от 07.11.2000)
6. Федеральный Закон «О мировых судьях в Российской Федерации» 17.12.1998 №188-ФЗ
7. Федеральный Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95 № 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001)
8. Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.99 года №92-ФЗ
9. Федеральный Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» 12.01.1996 №10-ФЗ (ред. от 25.07.2002)
10. Постановление Министерство труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» от 14.08.2002 №58
11. Постановление Минтруд России (Министерство труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» от 14.08.2002 №57
Учебно-методическая и справочная литература
12. Апарова Т.В. Организация и функции адвокатуры – М.: Статут, 2001
13. Бойков А.Д., Капинус Н.И., Тарло Е.Г. Адвокатура России – М.: Омега-Л, 2002
14. Гражданский процесс // под ред. Треушникова М.К. – М., БЭК, 2002
15. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: Юристъ, 2002
16. Калинин И. Б. Правовое регулирование трудовых процессуальных отношений (теоретические вопросы): Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Томск, 1999
17. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ // Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ «ИНФРА-М», 2003
18. Комментарий к ТК РФ // кол. авторов: З.О. Александрова, А.М. Куренной, А.Н. Луговой, А.Ф. Нуртдинова, С.А. Панин, А.П. Соловьев, Ю.Г. Сорокин. – М.: МЦФЭР, 2002
19. Комментарий к ТК РФ // Под ред. К.Я. Ананьевой. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2003
20. Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий – М.: ЮРАЙТ, 2001
21. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М., СТАТУТ, 2003
22. Роль и задачи российской адвокатуры // под ред. Сухарева А.Я. – М.: ЮрСтатИнформ, 2002
23. Трудовое право России. Учебник // Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. – М.: Юристъ, 2002
24. Трудовое право // под ред. Смирнова О.В. – М.: Проспект, 2003
25. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова – М., ИНФРА-М, 2002
Дополнительные источники информации
26. Ваше Право // Электронная юридическая библиотека. Выпуск Законодательство Российской Федерации. февраль 2005 г. (обновление 28.01.2004 г.) // www.ist.ru
Цена: 2000.00руб.