ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ

ID работы - 605075
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА МОЛОДЕЖИ 5
1.1 Понятие и значение охраны труда 5
1.2 Законодательство об охране труда 13
1.3 Государственный надзор и контроль в области охраны труда 21
2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ 25
2.1 Особенности охраны труда молодежи 25
3.2 Проблемы охраны труда молодежи 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями.
До 1 февраля 2002 года регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях (в дальнейшем организации) всех форм собственности (частной, государственной, муниципальной и собственности общественных организаций) осуществлялось на основе безнадежно устаревшего Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), утвержденного Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года.
С 1 февраля 2002 года введен в действие новый Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-Ф3. Одновременно с этим утратил силу КЗоТ РФ с его многочисленными поправками. Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Следует подчеркнуть, что в ходе экономических преобразований последнего десятилетия охране труда не было уделено должного внимания. Это не замедлило проявиться высоким уровням производственного травматизма и аварийности, причем зачастую со смертельным исходом. Известно, что охрана труда тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства и сферой социальной поддержки в государстве. На их неблагоприятном фоне проблемы, связанные с охраной труда решаются медленно. Охрана труда женщин и молодежи требует должного внимания со стороны законодателей.
На рынке труда молодежь - категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем. Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.
Изученность проблемы. Тема охраны труда молодежи прошла глубокое изучение в трудах таких авторов, как С. Колобова, А.Ф. Нуртдиновой, Т.В. Ждановой, И.О. Снегиревой, Ю.Н. Коршунова, М.В. Петраковой, А.И. Ставцевой, В.И. Никитинского, О.С. Хоряковой, А.К. Безиной, В.Н. Толкуновой. Работы данных авторов составили теоретико - методологическую основу данной курсовой работы.
Цель данной работы - изучение охраны труда молодежи в Российской Федерации. Поставленная цель предполагает выполнение ряда задач:
1. Анализ организационно - правовых основ охраны труда молодежи.
2. Анализ особенностей правового регулирования труда молодежи в российской правовой системе.
Объект исследования - система мероприятий охраны труда молодежи.
Предмет исследования - нормативно - правовая база и теоретическая основа планирования, финансирования, организации и контроля правовой охраны труда молодежи.
В представленной работе использовались методы анализа, синтеза, сравнительный анализ нормативно-правовых документов.
Практическая значимость данной работы состоит в том, что она, будучи результатом анализа организационно - правовых и теоретико - методологических основ охраны труда молодежи, может служить методическим пособием при изучении трудового права.
1. ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА МОЛОДЕЖИ
1.1 Понятие и значение охраны труда
Охрана труда (от англ. protection of / abour) в РФ система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилак-тические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие организационно-правовой механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены .
Система охраны труда работника включает права:
а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
б) на возмещение труда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей;
в) на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
г) на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. № 197 - ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.
3. Федеральный Закон от 17 июля 1999 г. № 181 "Об основах охраны труда в РФ".
4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
5. Постановление Правительства РФ от 25.02.00 г. № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"
6. Постановление Минтруда РФ N 64 от 3 ноября 1995 года "Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда"
7. Постановление Минтруда РФ N11 от 27 февраля 1995 года "Об утверждении "Рекомендаций по организации мероприятий по охране труда""
8. Постановление Минтруда РФ N12 от 14 марта 1997 года "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"
9. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".
10. Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах, 1966 г.
11. Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: ГКУТ, 2003.
12. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д: Феникс, 2003.
13. Данилов Е. Трудовые споры. М.: Издательство ТК Велби, 2004.
14. Жданова Т. Индивидуальные трудовые споры // Право и экономика. 2001. № 4.
15. Зайкина А.Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2003.
16. Захарова Ю.Т. Курс трудового права. М.: Издательство "НОРМА", 2003.
17. Игнатенко М.М. Трудовое право в вопросах и ответах. М.: Юристъ, 2004.
18. Какаулин С.П. Система управления охраной труда в Иркутской области // Справочник специалиста по охране труда, 2003 г., № 3. С. 95.
19. Колобова С. "Как защитить трудовые права?".Российская юстиция. 2000 г. № 10.
20. Лыгин Р.Н., Толмачев А.П. Трудовое право /конспект лекций/, - М.: ПРИОР, 2001. - 112 с.
21. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право, - СПб.: Питер, 2005. - 144 с.
22. Манчук Р.В., Тимаков Ю.В. Охрана труда. Часть 1. Законодательные основы и нормативные требования. Учебное пособие/Под ред. Р.В. Манчука; Новосиб. гос. архит.-строит. ун-т. - Новосибирск: НГАСУ, 2004. - 116 с.
23. Манчук Р.В., Тимаков Ю.В. Охрана труда. Часть 2. Управление охраной труда. Производственный травматизм и профессиональные заболевания: Учебное пособие/Под ред. Р.В. Манчука; Новосиб. гос. архит.-строит. ун-т. - Новосибирск: НГАСУ, 2004. - 136 с.
24. Соловьев А.П. Система управления охраной труда в Российской федерации. // Справочник специалиста по охране труда. М.: ЗАО МЦФЭР. 2001. N0
25. Сорокин Ю.Г. На основе достигнутого - к новым решениям в области охраны труда. № 1 С. 7.
26. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник /2-е издание, доп. перераб. М., ЮРИСТЪ, 2001
27. Трудовое право /Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополн./, - М.: Издательская группа "Проспект", 2000. - 447 с.
28. Щуко Л.П. Справочник по охране труда в Российской Федерации (3-е изд.) - СПб.: "Издательский дом Герда", 2003.

Цена: 2000.00руб.