Основные цели, задачи и функции трудового права

ID работы - 689220
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 32
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3

1 . Понятие, предмет и метод трудового права 5
1.1. Понятие и предмет трудового права 5
1.2. Метод трудового права 16
2.Основные цели, задачи и функции трудового права 23
2.1. Роль и цели трудового права 23
2.2. Задачи трудового права России и его функции 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Все нормы российского права в совокупности образуют внутреннюю целостную систему общеобязательных правил поведения.
Внутреннее единство системы российского права не исключает деления его на отдельные отрасли. Под отраслью права понимается такая совокупность норм, которая образует самостоятельную часть системы права и регулирует качественно однородные виды общественных отношений.
Одна отрасль права отличается от другой по видам тех общественных отношений, которые она регулирует. Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Название "трудовое право" означает, что оно связано с трудом, реализацией гражданами своей способности к труду.
Основным критерием для разграничения отраслей права служит предмет правового регулирования. Другим критерием является метод правового регулирования, т.е. специфический способ (прием), при помощи которого государство обеспечивает нужное ему поведение людей как участников регулируемых общественных отношений. Если предмет правового регулирования отвечает на вопрос, какие виды общественных отношений регулируются той или иной группой норм, то метод правового регулирования объясняет, каким образом регулируются эти отношения, как достигаются цели правовых норм.
Различие в характере и содержании общественных отношений, постоянное изменение условий их проявления порождают многообразие пределов государственно-правового воздействия на поведение людей, необходимость приспособления правовых норм к изменяющимся условиям общественной жизни.
Трудовое право - это отрасль права, регулирующая отношения в области труда.
Цель настоящей работы - определить, что представляет собой трудовое право, каковы его задачи и функции.
В работе использованы нормативно-правовые акты, комментарии к трудовому законодательству, учебная литература.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.08.2004) "О занятости населения в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - 1996. - Ст. 1915.

Специальная литература

1. Андреев В. С., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. Проблемы обшей части трудового права // Правоведение. - 2001. - № 2.
2. Бородина В.В., Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отношений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. - 1998. - № 3.
3. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. - М., 1992. - 550 с.
4. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. - 1994. - № 4.
5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. - 1996. - №1.
6. Каминская М.С. О некоторых проблемах, возникающих при регулировании трудовых отношений // Трудовое право. - 1998. - № 3.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2002. - 780 с.
8. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части. - Томск, 2002. - 330 с.
9. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. - М., 2003. - 212 с.
10. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. - 1990. - № 4.
11. Российское трудовое право / Под. ред. Зайкина А.Д. - М.: Норма, 1997. - 422 с.
12. Трудовое право России / Под ред. Лившица Р. З., Орловского Ю.П. - М., 2003. - 630 с.
13. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Человек и труд. - 2002. - № 4.




Цена: 2000.00руб.