Основания прекращения трудового договора

ID работы - 653602
трудовое право (реферат)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Основания прекращения трудового договора 4
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника 7
3. Расторжение трудового договора по инициативе администрации 9
Заключение 15
Список использованных источников 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В настоящее время любому работнику просто необходимо иметь представление о своих законных правах и обязанностях перед работодателем. В первую очередь это связано с тем, что зачастую работодатель считает себя наделенным абсолютной властью по расторжению трудового договора с работником по любому поводу. Трудовые отношения работника с работодателем могут оформляться двумя способами: трудовым договором (контрактом) или гражданско-правовым договором. В обоих случаях существуют совершенно определенные основания для прекращения данных трудовых отношений. Данная работа имеет своей целью рассмотреть основания прекращения трудового договора.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Аконова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде: правовое регулирование трудовых отношений. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1995.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. - М.: Юристъ, 1997.
3. Комментарий КЗоТ / Под ред. Пустозеровой В.М. - М.: ПРИОР, 1996.

Цена: 1000.00руб.