Общая характеристика правоотношений в сфере труда

ID работы - 641473
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 22
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Общая характеристика правоотношений в сфере труда 5
1.1. Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 5
1.2. Отличие трудовых правоотношений от гражданско-правовых отношений 7
2. Содержание трудовых правоотношений 13
2.1. Понятие и содержание трудовых правоотношений 13
2.2. Субъекты трудовых правоотношений 17
Заключение 21
Список литературы 22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Исторический период, который в настоящее время переживает Россия, можно без преувеличения назвать переломным. Происходит стремительная смена ориентиров общественного развития, концепций организации власти, системы ценностей социума в целом и отдельной личности.
В этих условиях закономерно обращение к философским проблемам общественного устройства и права, оправданы попытки с учетом новых реалий определить социальное назначение каждой отрасли права, особенно, если отрасль отличается ярко выраженной социальной направленностью. Одной из таких - "социальных" - отраслей выступает трудовое право.
Социальная направленность трудового права проявляется, с одной стороны, в выполнении им несвойственной большинству отраслей права защитной функции, наличии нравственного аспекта, с другой стороны - в его "открытости", подверженности влиянию многих факторов общественной жизни.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция - Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"// Собрание законодательства РФ. 1993. N 7. Ст. 564.
4. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 03.07.2006. N 27. Ст. 2878.
5. Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. М., 2002.
6. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - "Юстицинформ", 2007 г.
7. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г.
8. Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. Ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. М., 2006.
9. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. - М., РПА МЮ РФ, 2002
10. Глазырин В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. Ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2006
11. Захаркина О.И. Организация работы кадров на промышленных предприятиях. - ООО "Новая правовая культура", 2007 г.
12. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Т. 2. М., 2004.
13. Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2007
14. Мелешенко Н.Т. Новые нормы Трудового кодекса России // Закон и право. 2003. N 10. С. 44 - 45
15. Полозов Е., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым // Российская юстиция. 2002. N 7.
16. Порваткин Г.М. Заключить договор: трудовой или гражданский? // Кадровое дело. 2003. N 1.
17. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2003. N 8.
18. Шомов Е. Работник или исполнитель? // Кадровое дело. 2003. N 8.


Цена: 1000.00руб.