Материальная ответственность сторон трудового договора

ID работы - 644655
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...3


1. Понятие трудового правонарушения. Нормативные акты, устанавливающие ответственность работодателя и его представителей
за нарушение трудового законодательства.
Цели юридической ответственности…………………………………………..…5


2. Общая характеристика оснований и условий привлечения к
юридической ответственности в сфере трудового права………………………8



3. Виды юридической ответственности…………………………………………11




ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..22




Список использованных источников……………………………………………..24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовое законодательство постоянно совершенствуется и развивается. В последние годы мы наблюдаем стремление законодателей уравнять права работника и работодателя. Так, в настоящее время основным документом, определяющим и регулирующим трудовые отношения (т.е. отношения, возникающие между работником и работодателем), является трудовой договор. В нем должны быть указаны как права, так и обязанности обеих сторон. Кроме того, вне зависимости от перечня прав и обязанностей, содержащихся в конкретном договоре, его стороны обладают также правами и обязанностями, закрепленными действующим трудовым законодательством. Нарушение прав одной из сторон по вине другой стороны влечет применение различных форм юридической ответственности.
Появление значительного количества работ, широкая дискуссия по проблемам ответственности в трудовом праве принесли несомненную пользу науке трудового права и практике: был выяснен ряд принципиальных вопросов, утвердились определенные теоретические позиции. Большой интерес к институту ответственности в трудовом праве объясняется его сложностью, теоретической и практической значимостью. В результате исследований были выработаны принципиальные теоретические положения, характеризующие юидическую ответственность как институт трудового права. Широко освещены в литературе вопросы ответственности работников. Вместе с тем ряд важных, требующих скорейшего разрешения проблем, остались неисследованными, дискуссионными. Это касается в основном ответственности работодателя за ущерб, причиненный в результате нарушения трудового договора. Этой проблеме в исследованиях по трудовому праву уделено мало внимания. И только в последние годы поставлен вопрос о принадлежности и этой ответственности к трудовому праву.
Изучение института ответственности в трудовом праве является очень перспективным и важным, как теоретически, так и практически, направлением исследования ответственности в трудовых отношениях в настоящее время. Оно приведет к более точному определению предмета трудового права, более полному установлению прав и обязанностей субъектов трудового правоотношения, к совершенствованию практики трудового законодательства. Но чтобы непосредственно осветить эти проблемы, необходимо коснуться целого ряда общих вопросов юридической ответственности, ибо только на основе отправных общетеоретических положений возможно решение частных задач.
В связи с вышесказанным цель данной работы - исследование правового механизма регулирования ответственности в трудовом праве и вопросов совершенствования законодательства и правоприменения в данной сфере; исследование проблемы природы и отраслевой принадлежности юридической ответственности в трудовом праве. Среди задач исследования - изучение действующего законодательства об ответственности в трудовом праве, анализ новых норм, появившихся в законодательстве.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ)?
3. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (УК РФ),
4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации",
5. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"
6. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров",
7. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях".
8. Толкунова В.Н. Трудовое право. - М., 2002..
9. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.
10. Сыроватская Л. А. Трудовое право РФ - М. 1998
11. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М, 2005 г.
12. Горячев А.С., Административная ответственность руководителя "Право и экономика", N 6, 7, июнь, июль, 2005 г.





Цена: 2000.00руб.