Материальная ответственность работников

ID работы - 725103
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 38
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ--------------------------------------------------------------------------------------3 стр.
ГЛАВА I. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА---------------5 стр.
§1. Понятие материальной ответственности в трудовом праве----------------------5 стр.
§2. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность--------------11 стр.
§3. Порядок определения и возмещения ущерба, причиненного работником---18 стр.
ГЛАВА II. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ-----------------26 стр.
§ 1. Понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения к полной материальной ответственности------------------------------------------------26 стр.
§2. Письменные договоры о полной материальной ответственности-------------32 стр.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ-------------------------------------------------------------------------------36 стр.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕ-РАТУРЫ----------------------------------------------------------------------------------------37 стр.

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ вступил в силу с 1 февраля 2002 года.
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисцип-лины труда, профилактику неправомерного поведения. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Установление специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда ра-ботодателем создает гарантии сохранности имущества работодателя от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы - от незаконных удержаний.
Законодатель уделяет большое внимание этому институту трудового права. Так в КЗоТ РСФСР нормы о материальной ответственности работника были поме-щены в разделе о гарантиях, а положения, касающиеся ответственности работодате-ля, разбросаны по разным статьям. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) объединил нормы о материальной ответственности в один раздел, выделив главу об общих положениях и посвятив отдельные главы особенностям ответствен-ности каждой из сторон.
В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при наруше-нии их имущественных интересов. Так, согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ право работ-ника на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им тру-довых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, гарантировано соответствующей обязанно-стью работодателя. В свою очередь, право работодателя привлекать к материальной ответственности работника основывается на конкретных обязанностях работника - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедли-тельно сообщать о возникновении ситуаций, представляющих угрозу сохранности этого имущества.
Таким образом, тема материальной ответственности работника является ак-туальной в трудовом законодательстве России.
Целью данной работы является анализ правовых актов, регулирующих ма-териальную ответственность работника, а также рассмотрение проблем применения законодательства в этой сфере.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации. - М.; ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. - С. 32. 2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. - М.; ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. - С. 448. 3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (с изменениями от 30 июня 2003 г., 7 июня, 28 июля, 2 ноября, 29 декабря 2004 г., 21 июля, 27 декабря 2005 г.). 4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.; Юристъ, 2005. 5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Под ред. Ю.П. Орловского. - М.; ИНФРА-М, 2004. 6. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. Под ред. Гусова К.Н., Толку-нова В.Н. - М.; Юристъ, 1999. 7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н.Гусова. - М.; 2003. 8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. Ковалева В.И. - М.; 2003. 9. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу. Журнал Законность. - 2003. - № 7. 10. Комментарий к законодательству об оплате труда. Крапивин О.М., Вла-сов В.И. - "Система ГАРАНТ", 2005. 11. Трудовое право России. Под ред. А.С. Пашкова. - СПб., 2004. 12. Вольдман Ю.Я. Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробе-лы, упущения, противоречия, ошибки. Журнал Гражданин и право. - 2002. - № 5. 13. Лиховидов К. Риск как условие дифференциации объема и мер юриди-ческой ответственности. Журнал Законность. - 2001 г. - № 12. 14. Курочкина В. Ответственность работника перед работодателем. Журнал Российская юстиция. - 2000 г. - № 1. 15. Медведев М.Ф. Теоретические проблемы природы регрессных требова-ний работодателя к своему работнику. Журнал российского права. - 2001. - № 7. 16. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового дого-вора. Журнал Законодательство. - 2003. - № 6. 17. Сосна Б.И. Трудовое право: практические вопросы применения ответст-венности. Журнал Законодательство. - 2001. - № 3. 18. Позднякова Е.А. Материальная ответственность работников за наруше-ние экологических правовых норм. Журнал российского права. - 2002. - № 11. 19. Ситникова Е.Г. Договор о материальной ответственности. Журанал Кад-ровое дело. - 2005. - № 2. 20. Коршиков А. Коллективная материальная ответственность как способ предотвращения потерь в магазинах розничной сети. Журнал Право и экономика. - 2005. - № 12. 21. Судебный вестник Чувашии. - 2004. - № 3. 22. Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. - М., "Проспект", 2003.
Цена: 2000.00руб.