Льготы для обучающихся сотрудников

ID работы - 752378
трудовое право (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2007

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением 4
2. Льготы для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования 6
3. Льготы для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях 9
4. Льготы для работников, обучающихся в учреждениях начального профессионального образования 11
Заключение 14
Список использованной литературы 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Когда организация направляет сотрудников на обучение, перед ней встает вопрос. Положены ли сотруднику льготы, связанные с совмещением работы и обучения? Ответы во многом зависят от того, образование какого уровня получает работник.
По Трудовому кодексу сотрудники, обучающиеся в вузах, имеют право на дополнительные отпуска для сдачи сессий и подготовки дипломной работы. Причем эти отпуска оплачиваются (ст. 173 ТК РФ).
Однако уже в статье 177 Трудового кодекса законодатели ограничивают права обучающихся сотрудников: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Соответственно, дабы решить вопрос с льготами, нужно ясно представлять, что такое "уровень образования". Четкого определения этого термина в законодательстве нет. В Законе РФ "Об образовании" приведен лишь перечень таких уровней .
В соответствии с вышесказанным хотелось бы рассмотреть перечень льгот для лиц, совмещающих работу с обучением, льгот для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования, в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и в учреждениях начального профессионального образования.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. Официальный текст ? М.: "Издательство ЭЛИТ", 2006. 2) Закон РФ "Об образовании" от 10.07.92 № 3266-1. 3) Постановление Правительства РФ от 3 марта 2001 г. № 160 "Об образовательном учреждении среднего профессионального образования". 4) Постановление Совета Министров РСФСР от 15 марта 1962 г. № 295. 5) Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1237. 6) Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 22 мая 1998 г. № 1327. 7) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г. 8) Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003. 9) Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г. 10) Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004 г.
Цена: 750.00руб.