Контрактная система найма

ID работы - 739565
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы контрактной системы найма 5
1.1. Источники организации найма персонала 5
1.2. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости 8
1.3. Содержание трудового контракта 13
Глава 2. Особенности контрактной системы найма в ООО "Омега" 16
2.1. Характеристика предприятия ООО "Омега". 16
2.2. Системы найма применяемые в ООО "Омега" 20
2.3. Привлечение кадров на основе договоров гражданско-правового характера 24
2.4. Оформление трудового договора 27
Заключение 29
Список литературы 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Изучение контрактной системы найма имеет большое значение для управления предприятием, так как развитие организации неизбежно связано эффективным управлением кадрами. Так как с привлечения на работу начинается управление персоналом.
Для того чтобы выжить и процветать в условиях рыночной экономики, организации необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости подразумевают заключение между двумя сторонами - работниками и работодателями - коллективного договора.
Обязательным элементом рыночной торговли, который позволяет устанавливать нормальные взаимоотношения между сторонами, является контрактная форма найма. Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной. Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований, и изучении контрактной системы найма на предприятии. Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- изучение источников организации найма персонала;
- изучение контрактной формы найма работников и коллективных соглашений по труду и занятости;
- исследование содержания трудового контракта;
- исследование основ привлечения кадров на основе договоров гражданско-правового характера;
- изучение системы найма применяемые в исследуемом предприятии;
- изучение порядка оформления трудового договора.
В данной работе объектом исследования является контрактная система найма в ООО "Омега". Предметом курсовой работы выступают подходы к организации контрактной системы

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с. 2) Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с. 3) Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с. 4) Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с. 5) Доблаев В.Л. Организационное поведение. - М.: Дело и сервис, 2006. - 416 с. 6) Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.-336 с. 7) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с. 8) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с. 9) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с. 10) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с.
Цена: 2000.00руб.