Каково содержание понятия "заработная плата"? Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда?

ID работы - 700178
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Вопрос 1. Каково содержание понятия "заработная плата"? 3
Вопрос 2. Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда? 9
Вопрос 3. Опишите порядок исчисление средней заработной платы. 16
Вопрос 4. Какие системы оплаты труда применяются работодателями? 20
Список использованных источников 29

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Вопрос 1. Каково содержание понятия "заработная плата"?
Ответ.
Совокупность норм, регулирующих правоотношения, связанные с оп-латой и нормированием труда, составляют самостоятельный правовой инсти-тут Особенной части отрасли трудового права . При этом, заработная плата является основным понятием данного правового института.
В самом общем виде заработная плата может быть определена как воз-награждение, выплачиваемое работнику за использование его труда. В отли-чие от оплаты работ и услуг по гражданско-правовому договору оплата труда работника в основе своей является экономической категорией. Для совре-менных экономических теорий характерен взгляд на заработную плату как на цену труда. В отличие от экономики труда трудовое право оперирует поняти-ем заработной платы в узком смысле слова, обозначая им оплату выполнения трудовой функции, т.е. работы по трудовому договору .
Правовой аспект рассматриваемой социально-экономической катего-рии отражает возмездный характер трудового правоотношения.
Необходимо отметить и то, что право в основном обращается к фор-мальной стороне оплаты труда, не затрагивая ее социально-экономической сущности. В частности, для права безразличны такие проблемы, как соотно-шение реальной и номинальной заработной платы; корреляция цены труда со стоимостью рабочей силы; действие факторов, определяющих уровень зара-ботной платы, и др. Право рассматривает заработную плату как элемент тру-дового правоотношения .

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008) // Собрание законодательства РФ. -2002.- № 1 (ч. 1).- Ст. 3. 2. Федеральный закон от 24.06.2008 № 91-ФЗ "О внесении изменений в ста-тью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""// Собра-ние законодательства РФ.- 30.06.2008.- № 26. -Ст. 3010. 3. Федеральный закон от 04.02.1999 N 22-ФЗ (ред. от 22.08.2004) "Об оплате труда работников государственных учреждений"// Собрание законодательства РФ.- 15.02.1999.- N 7.- ст. 869. 4. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенно-стях порядка исчисления средней заработной платы"// Собрание законода-тельства РФ.- 2007.- № 53.-Ст. 6618. 5. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 (ред. от 20.12.2003) "О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного спра-вочника должностей руководителей, специалистов и служащих"//Собрание законодательства РФ.- 04.11.2002. -№ 44. -Ст. 4399. 6. Конвенции МОТ № 95 "Об охране заработной платы" (заключена в Же-неве 01.07.1949 № 95) Конвенция ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961.// Ведомости ВС СССР.- 01.11.1961.- № 44.-Ст. 447. Судебная практика 7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О Приме-нении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" //Бюллетень Верховного Суда РФ. -2004.- N 6. Научная и учебная литература 8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное посо-бие. М., 2002. 9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатей-ный)/ Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006. 10. Курманов А.С. Конституционное право на заработную плату //Трудовое право. - 2007.- № 4. - С. 22-24. 11. Миронов В.И. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда // Трудовое право России Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. 12. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. -2004. -№ 4. -С. 74-78. 13. Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика.- 2007.-№ 9. -C. 33-37. 14. Попова О.В. Средняя заработная плата (ст. 139 ТК) // Трудовое пра-во. -2003. -№ 8.- С. 85-88. 15. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ : комментарии и разъяснения (Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова) / отв. ред. Ю.П. Орловский - М.: Юрайт-Издат, 2006. 16. Трудовое право России Учебник /Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2004. 17. Черновол И. Взыскание заработной платы // Законность. - 2006. - № 4- С. 39-40. 18. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редак-ции Трудового кодекса РФ)//Трудовое право. - 2007.- № 1. - С. 27-37 19. Яковлев Р.А. Современная экономика труда: Монография / Руково-дитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО "Финстатинформ", 2001
Цена: 1000.00руб.