Изучение материальной ответственности работника перед работодателем

ID работы - 741320
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 38
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА 5
1.1. Понятие материальной ответственности работника 5
1.2. Виды материальной ответственности работника 7
Глава 2. КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА ПРИЧИНЕНИЕ УЩЕРБА 12
Глава 3. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ 18
Глава 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКОМ УЩЕРБА, ПОРЯДОК ЕГО ВЗЫСКАНИЯ 22
4.1. Определение размера ущерба, причиненного работником
работодателю 22
4.2. Порядок взыскания с виновного работника суммы причиненного
ущерба 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Любая организация заинтересована в сохранности принадлежащего ей имущества, что вполне естественно. Но наибольшее беспокойство эта проблема вызывает у руководства торговых организаций, поскольку именно в магазинах, на складах и в прочих хранилищах товарно-материальных ценностей происходит непрерывное получение работниками денежных средств и товаров. Обезопасить работодателя от возможной недобросовестности сотрудников призван институт материальной ответственности работника.
Трудовой кодекс обязывает работника бережно относиться к имуществу работодателя (ч. 2 ст. 21 ТК РФ ). Работодатель имеет право требовать этого от своих сотрудников, а также привлекать их к материальной ответственности (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Цель настоящей работы - изучение материальной ответственности работника перед работодателем.
В соответствии с указанной целью был определен следующий круг задач: 1. рассмотреть понятие и виды материальной ответственности работника; 2. охарактеризовать коллективную (бригадную) материальную ответственность работников за причинение ущерба; 3. проанализировать обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников; 4. изучить определение размера причиненного работником ущерба, порядок его взыскания.
Объект исследования - институт материальной ответственности в трудовом праве РФ.
Предмет исследования - вопросы материальной ответственности работника.
В литературе по данной проблеме высказывается следующее.
Материальная ответственность - это обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб. По общему правилу (ст. 214 Трудового кодекса РФ) работник несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или другими федеральными законами.
Материальная ответственность работника есть обязанность возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работника перед работодателем. Поскольку материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности .
Материальную ответственность по трудовому праву следует отличать от имущественной ответственности по гражданскому праву. Субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие (или состоявшие на момент причинения ущерба) в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб .
Работа представлена с помощью следующих методов: логико-юридический и сравнительный анализ.
Работа состоит из введения, заключения, основной части, в которой раскрываются поставленные задачи, списка литературы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237; Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 152; № 7. - Ст.676; 2001. - №24. - Ст.2421; 2003. - №30. - Ст.3051; 2004. - № 13. - Ст.1110; 2005. - № 42. -Ст.4212; 2006. - № 24. - Ст.3119; 2007. - № 1 (часть 1). - Ст.1; № 30. - Ст.3745. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.-1996. - № 9 - Ст. 773; 1999. - № 28 - Ст. 3471; 2001. - № 21 - Ст. 2063; 2002. - № 48 - Ст. 4746; 2002. - № 12 - Ст. 1093; 2003. - № 2 - Ст. 167; 2003. - № 52 (часть I) - Ст. 5034; 2004. - № 27 - Ст. 2711; 2004. № 31 ст. 3233; 2005. - № 1 (часть I) - Ст. 18; 2005. - № 30 (часть II) - Ст. 3120; 2005. - № 27 - Ст. 2722; 2005. - № 19 - Ст. 1752; 2005. - № 1 (часть I) - Ст. 43; 2005. - № 1 (часть I) - Ст. 39; 2006. - № 2. - Ст. 171; № 3. - Ст. 282; № 6. - Ст. 636; № 23. - Ст. 2380; № 27. - Ст. 2881; № 31 (часть I). - Ст. 3437; № 45. - Ст. 4627; № 50. - Ст. 5279; № 52 (часть I). - Ст. 5497; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 21; № 1 (часть I). - Ст. 39; № 5. - Ст. 558; № 7. - Ст. 834; № 17. - Ст. 1929; № 27. - Ст. 3213; № 31. - Ст. 3993; Ст.4015; № 41. - Ст.4845; № 44. - Ст.5282; № 45. - Ст.5428; № 49. - Ст.6042; Ст.6079; № 50. - Ст.6246; Ст.6242; 2008.- № 17. - Ст. 1756; № 18. - Ст. 1939; № 20. - Ст. 2253; № 27. - Ст. 3122; № 29 (часть I) . - Ст. 3418; № 30 (часть I) . - Ст. 3597. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3; СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст. 3033; СЗ РФ. - 2003. - № 27 (часть I). - Ст. 2700; СЗ РФ. - 2005. - № 1 (часть I). - Ст. 27; СЗ РФ. - 2005. - № 19. - Ст. 1752; 2006. - № 27. - Ст. 2878; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 34; № 17. - Ст. 1930; № 30. - Ст. 3808; Российская газета. - 2006. -№ 4245; 2007. - № 237; № 4535; СЗ РФ. - 2007. - № 30. - Ст. 3808; № 41. - Ст. 4844; № 43. - Ст. 5084; № 49. - Ст. 6070; 2008. - № 9. - Ст. 812; № 30 (часть I). - Ст. 3613; № 30 (часть II). - Ст. 3616. 4. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // Российская газета. - 2003. - Вып. № 7. Список литературы 1. Анисимов Л. Пределы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 9. - С.23-26. 2. Зернова И. Материальная ответственность работников // Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2007. - № 10. - С.41-43. 3. Казанцев, В. И. Трудовое право / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. - 3-е изд., стер. - М. : Академия, 2008. - 424 с. 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский. - Изд. 4-е, испр., доп. и перераб. - М. : Инфра-М : Контракт, 2008. - 1385 с. 5. Корнийчук Г.А. Материальная ответственность работников // Гражданин и право. - 2007. - № 4. - С.51-53. 6. Косульникова М.Л. Материальная ответственность работника // Зарплата. - 2008. - № 1. - С.11-16. 7. Максимова Л.Ф. Материальная ответственность работника //Вестник Федерального Арбитражного суда Западно-Сибирского округа. - 2008. - № 6. - С.21-24. 8. Нефедова Н.Н. Материальная ответственность работника перед работодателем // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. - 2008. - № 4. - С.26-28. 9. Россол С.В. Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников // Управление персоналом. - 2006. - № 21. - С.42-44. 10. Сафарова Е. Материальная ответственность работников // Бухгалтерия и кадры. - 2008. - № 8. - С.21-23. 11. Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работников // Финансовые и бухгалтерские консультации. - 2008. - № 5. - С.31-33. 12. Титова Г. Материальная ответственность работника за причиненный ущерб // Финансовая газета. - 2007. - № 5. - С.21-23. 13. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. - 597 с. 14. Шадрина Т.В. Трудовой кодекс о материальной ответственности работника // Отдел кадров. - 2008. - № 5. - С.38-41. Материалы юридической практики 1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 12, 15 ноября 2001 г. № 15/18 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2002. - № 1. - С.8. 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - № 1. - С.7. 3. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 августа 2008 г. N 48-В08-7 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2008. - № 11. - С.13.
Цена: 1350.00руб.