Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем

ID работы - 670040
трудовое право (дипломная работа)
количество страниц - 88
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров
1.1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров…………. 6
1.2. Причины и обстоятельства возникновения индивидуальных трудовых споров………………………………………………...
16
Глава 2. Разрешение индивидуальных трудовых споров в районном (городском) суде общей юрисдикции
2.1. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров………………………………………………...
26
2.2. Статистика рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции…………………………………….
34
2.3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде……………………………………………………………….
36
Глава 3. Проблемы, возникающих при разрешении индивидуальных трудовых споров в судах и пути их преодоления
3.1. Анализ проблем, возникающих при разрешении индивидуальных трудовых споров в суде и их характеристика……….…………………………………………

48
3.2. Методы разрешения проблем………………………………….. 70
Заключение…………………………………………………………………... 80
Список использованной литературы…………………………………….... 83
Приложение………………………………………………………………….. 89

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Любая экономика, в том числе и рыночная, невозможна без применения человеческого труда. Однако приходится констатировать, что увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российское предприниматели нередко об этом забывают. На первое место выходят проблемы собственности, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический «товар», как рабочая сила. Все остальное производно от этого. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов. Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, следовательно, существует объективное противоречие между правами трудящихся в сфере трудовых отношений и основной целью предпринимательской деятельности, заключающейся в извлечении максимальной прибыли. Столкновение этих интересов возможно на любой стадии существования трудовых отношений.
В настоящее время никто не застрахован от того, что завтра он может оказаться без работы. Также можно получить увечье на производстве, а работодатель откажется выплачивать компенсацию. Для того, чтобы быть готовым эти непредвиденным ситуациям, необходимо знать свои права
Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.
Тема трудовых споров в настоящей работе поднята не случайно. Являясь регулятором общественных отношений, право активно проявляет себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том числе и трудового характера. Именно во время конфликта проверяются и эффективность правовых норм, и способность государства и общества на деле гарантировать человеку реализацию его прав, в том числе и в сфере применения способностей к труду.
Актуальность этой темы диктуется также развитием рыночных отношений в нашем государстве. И поэтому можно сделать вывод, что умение правильно действовать в случае возникновения трудовых разногласий является залогом «будущей победы» субъектов трудового конфликта, т.е. в зависимости от ситуации положительного решения по трудовому спору или в пользу работника, или работодателя. Помимо вышеприведенных фактов актуальность данной работы определяется также тем, что трудовые отношения всегда играют основополагающую роль в жизни общества, а правовой институт, регулирующий разрешение индивидуальных трудовых споров – неотъемлемая часть системы права демократического государства.
Сказанное выше объясняет выбор темы дипломной работы и интерес к ней.
Практическая значимость дипломной работы состоит в том, что рассматривается вопрос разрешения индивидуальных трудовых споров, по которому в правоприменительной практике имеется множество прецедентов, исчисляемых сотнями тысяч.
Итак, целью данной дипломной работы является исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем, которые не были урегулированы при непосредственных переговорах и стали предметом разбирательства в суде, а также анализ проблем, связанных с функционированием данного института.
Объектом данного исследования являются общественные отношения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров суде. Предметом исследования является - судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, принципы его осуществления, присущие ему особенности и проблемы, с которыми можно столкнуться. Методы исследования, применяемые в работе: сравнительного анализа, исторический, cтатистический, системный, дедукции и др.
Для того, чтобы достичь поставленную цель необходимо решить следующие задачи: 1) дать определение понятия «индивидуальный трудовой спор», его общую характеристику; 2) рассмотреть подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров; 3) изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции; 4) рассмотреть содержание законодательной базы лежащей в основе регулирования порядка разрешения индивидуальных трудовых споров; 5) проанализировать плюсы и минусы существующего правого института, регулирующего порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, исследовать проблематику, связанную с этой сферой трудового права; 6) выявить тенденции развития в этой сфере; 7) выработать пути решения возникших проблем.
Для выполнения дипломной работы использованы тексты нормативных актов, комментарии к ним, учебная и монографическая литература, а также научные статьи известных российских ученых-трудовиков (Куренного, Лебедева, Миронова, Костяна и др.), касающиеся вопросов и проблем разрешения индивидуальных трудовых споров в судах.
Для более глубокого уяснения некоторых вопросов, рассматриваемых в работе, использованы материалы судебной практики, опубликованные в официальных источниках, а также данные судебной статистики, опубликованные на официальных сайтах Верховного Суда РФ и Судебного департамента при Верховном суде РФ.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция (Основной закон) Российской Федерации.- М.: ООО «Издательство АСТ», 2000.- 64 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.-Новосибирск, 2002.-120 с.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.- Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2003.-231 с.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта 2003 г.)
5. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ// Справочная правовая система «ГАРАНТ».
6. Федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»//Российская газета от 29 июня 1999 г.
7. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I «О милиции» (с изменениями от 18 февраля, 1 июля 1993 г., 15 июня 1996 г., 31 марта, 6 декабря 1999 г., 25 июля, 7 ноября, 29 декабря 2000 г., 26 июля, 4 августа, 30 декабря 2001 г., 25 апреля, 30 июня, 25 июля 2002 г., 10 января, 30 июня, 7 июля 2003 г.). Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР от 22 апреля 1991 г., N 16, ст. 503.
8. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1, ст. 12; N 33, ст. 3348; 2001, N 31, ст. 3173; 2002, N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; 2003, N 46, ст. 4437; 2004, N 18, ст. 1687; N 30, ст. 3089).
9. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 февраля, 21 мая, 28 июня, 25 июля, 30 декабря 2002 г., 22 февраля, 30 июня 2003 г.)
10. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»//Российская газета от 2 ноября 2002 г.
11. Положение «О государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации», утверждено приказом Минтруда РФ от 28.03.2000 N 2171.
12. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденно постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213.
13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 г. №2 «О некоторых вопросах, возникающих в связи с введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»//Российская газета от 25 января 2003.-№15 (3128).
15. Постановление Пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ от 12 ноября 2001 г. N 15/18 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности»//Российская газета от 8 декабря 2001 г.
16. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации»//Бюллетень Верховного Суда РФ, 1993 г.- N 10.
17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22.12.92 (в редакции от 21.121993 г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров»//Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М., 1994.
18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»//Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.- 1995.- N 3.
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 16 от 22.12.1992 (с изм. от 21.11.2000 г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» //Система «Гарант» (Судебная практика).
20. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.- 1998. - № 10. -С.2.
21. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.-2005.-№1.- с.3.
22. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.-2004.-№2.- с.5.
23. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.-2004.-№1.- с.1.
24. Конституция Российской Федерации: Энцикл. словарь/ Авт коллектив: В.А. Туманов, В.Е. Чиркин, Ю.А. Юдин и др.- М.: Большая Российская энциклопедия, 1995. - 416 с.
25. Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий./Под ред. акд. Б.Н. Топорнина.- М.: Юристъ,1998.- 716 с.
26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.- М.: «Издательство ПРИОР», 2002 . - 464 с.
27. Комментарий официальных органов к Кодексу законов о труде Российской Федерации (по состоянию на 15 августа 2001 года ) . - 3-е изд.,доп. - М.: ИНФРА-М , 2001. - 1216 с.
28. Анисимов В. Трудовые споры с участием работников милиции, военнослужащих и госслужащих //Российская юстиция.- 2001.- N 3.
29. Боровский М.В. Суды общей юрисдикции в Российской Федерации: проблемы и перспективы// Черные дыры в российском законодательстве.- 2001.- №1 [ http://www.cfin.ru/press/black].
30. Власова В.И., Крапивин О.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров // Гражданин и право. - М.; Новая правовая культура, 2000. - №5.
31. Грудцына Л.Ю. Вопросы и ответы//Законодательство и экономика.-2002.-№10.- С.25-39.
32. Губенко И.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Лекции. - Челябинск; Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2003.
33. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 2001.- 469 с.
34. Ершова Е.Л. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников// Трудовое право.-2003.-№12.
35. Ершова Е.А. Юридическая природа правовых позиций Конституционного Суда РФ//Трудовое право.-2004.-№11.
36. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность // Право и экономика. - М.; Юрид. Дом "Юстицинформ", 2001. - № 4.
37. Завгородний А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации. - С.-Пб.; Юрид. центр Пресс, 2003. - 427 с.
38. Кириллов А.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.- http://www.ЮВАО.ru.
39. Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде// Секретарское дело.-2003.-№6.
40. Климов Е.П. Разрешение трудовых споров в Великобритании// Законодательство.-2001.-N6.
41. Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий.- М.; Дело, 2003.
42. Куренной А.М. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна//Законодательство. -2002. -№2. - С.51-57.
43. Костян И.А. Юридические гарантии разрешения индивидуальных трудовых споров//Трудовое право и право социального обеспечения: Актуальные проблемы: Сборник статей. - М.; Проспект, 2000.
44. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел.- М.: Изд-во МЦФЭР, 2004.- 128 с.
45. Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. - М.; Юрид. лит., 1996.
46. Мариненко М.Е. Защита трудовых прав рабочих и служащих: Автореф. дисс. канд. юрид. Наук.- Минск,1969.
47. Морданов Д.А. Особенности исполнительного производства по трудовым делам//Трудовое право.-2003.-№ 9.
48. Миронов В.И. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых // Трудовое право. - М.; Интел-Синтез, 2002. - № 4. - с.45-51.
49. Лазарев В.П. Социальные амортизаторы и судебная система//Кадры предприятия.-2002.-№8 [http://www.klerk.ru/law]
50. Лебедев В.М. Трудовое процедурно-процессуальное право//Трудовое право.-2003.-№3.
51. Лебедева Л.Ю. Применение исковой давности в судебной практике//Журнал российского права.-2003.- N 7.
52. Лехтинен Лена. Разрешение трудовых споров в Финляндии и Российской Федерации (сравнительный анализ)// http://finoved.madistudio.com.
53. Новый трудовой кодекс// Профсоюзы. - 2002. - № 3. - С.31-32.
54. Орловский Ю. Трудовой кодекс РФ// Хозяйство и право. - № 3.- 2002. - С.3-17.
55. Орловский Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации – важный этап реформы трудового законодательства// Журнал российского права. - № 8.- 2002. - С.48-67.
56. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров (Судебная защита от необоснованных переводов и увольнений). - М.: ЗАО «Бизнес - школа «Интел-Синтез», 1998. - 288 с.
57. Свистунова Л.А. Трудовое право: Курс лекций //Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2002.- 164 с.
58. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров//Арбитражный и гражданский процесс. - М.; Юрист, 2003. - № 7.
59. Снигирева И.О., Коршунов. Комментарий трудового законодательства. - М., 1996 .- 379 с.
60. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.; ООО "ТК Велби", 2002. - 320 с.
61. Титова Г. Трудовые споры //Финансовая газета.-2003.- N 14.
62. Чижов Б. Кто и как разрешит трудовой спор//Кадровое дело.-2003.- N 6.
63. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров// Российская юстиция.-2002.- N 11.
64. Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров//Трудовое право.-2004.-№1.
65. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда.- М.: Юристъ,1996.- 96 с.
66. Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации - http://www.supcourt.ru/.
Цена: 8000.00руб.