Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам

ID работы - 602141
трудовое право (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание
Введение 3
1. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам 5
1.1. Понятие индивидуальных трудовых споров 5
1.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 8
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (далее - КТС) и суде регулируется главе 60 ТК РФ. 8
2. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 13
2.1. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров 13
2.2. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 18
2.3. Вынесение решений по трудовым спорам. Исполнение решений о восстановлении на работе 21
Заключение 24
Список литературы 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
В Российской Федерации все более усиливается внимание к законодательному регулированию трудовых отношений и социальной политики.
В Посланиях к Федеральному Собранию Президент РФ неоднократно указывал на необходимость создания нового трудового законодательства и усиления защиты трудовых прав как одной из необходимых предпосылок улучшения жизни российских граждан, завершения социальной и правовой, а также судебной реформы.
Новое трудовое право, формируемое на основе Трудового кодекса Российской Федерации, вступившего в силу 01 февраля 2002г., как самостоятельная отрасль права, наряду с развитием собственного опыта должно органично впитать в себя полезный зарубежный опыт, который позволил бы наилучшим образом защитить на производстве работников от отрицательных последствий реформы, сохранив при этом уровень правовых гарантий, закрепленных в действующем ТК РФ и других нормативных правовых актах и соглашениях о труде.
Общеустановленными тенденциями трудового права являются:
? формирование государственной политики в области занятости;
? достойная заработная плата, своевременная выплата ее и других социальных средств;
? расширение сферы действия трудового законодательства;
? закрепление норм международно-правового регулирования труда;
? углубление дифференциации правового регулирования трудовых отношений;
? усиление правовой защищенности;
? политика в области регулирования социально-партнерских отношений .
В последнее время наблюдается усиление влияния актов высших судебных органов на правоприменительную деятельность субъектов трудовых отношений и на их судебную защиту.
В условиях перехода России к цивилизованному рынку, интеграции российской экономики в мировую систему государство должно, как и раньше, осуществлять защитную функцию путем не только законодательного закрепления необходимого уровня социальной защиты прав субъектов трудовых отношений, но и осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
В литературе неоднократно указывалось на то, что трудовое законодательство исторически формировалось как самостоятельная отрасль права, главной функцией которой являлась защитная функция экономически более слабой стороны трудового договора - работника. Экономического равенства сторон трудового договора на современном этапе не может быть, есть только юридическое равенство.
Защита трудовых прав работников - это установленные государством, закрепленные в правовых актах средства и способы, при помощи которых осуществляется охрана трудовых прав и интересов.
Признание Конституцией (ч. 4 ст. 37) права на индивидуальные и коллективные трудовые споры является важнейшей гарантией обеспечения трудовых прав работников и работодателей в сфере трудовых отношений.
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в настоящее время урегулирован в главе 60 Трудового кодекса РФ.







1. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам
1.1. Понятие индивидуальных трудовых споров
Как часть трудового права институт трудовых споров представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих порядок рассмотрения трудовых споров и порядок исполнения решений органов по рассмотрению трудовых споров .
Легальное определение индивидуального трудового спора дано в ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, принятого Государственной Думой 21.12.2001 года и введенного в действие с 01.02.2002 года. Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации.
4. Федеральный закон от 21.07.1997№ 118-ФЗ "О судебных приставах" // Собрание законодательства РФ, 28.07.1997, № 30, ст. 3590.
5. Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ, 21.12.1998, № 51, ст. 6270.
6. Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 1997г. № 222 // Собрание законодательства РФ. 1997. № 10. ст. 1173.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003г. № 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003г. № 17 "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" специально посвящено проблеме правового регулирования трудовых отношений // Бюллетень Верховного Суда РФ, 2004. № 6.





Научная литература

1. Бердычевский В.С. О концепции формирования специализированных трудовых судов и трудового процессуального кодекса / Проблемы защиты трудовых прав граждан: М-лы науч.-практ. конференции. М., 2004.
2. Костян Н., Пискарев И., Шеломов Б. О специализированных судах по трудовым делам и трудовом процессуальном кодексе РФ // Хозяйство и право. 2003. № 8.
3. Куренной А.М. Трудовые споры: практический комментарий. М., 2001.
4. Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права // Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. М., 2004.
5. Миронов В.И. О некоторых процессуальных трудностях реализации норм трудового права // Государство и право. 1994. № 11.
6. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. 2003. № 9.
7. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров по новому законодательству // Арбитражный и гражданский процесс, № 5, 2002.
8. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика, № 8, 2004.
9. Ставцева А.И. Трудовые споры и право на судебную защиту // Журнал российского права, № 8, 1998.
10. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. Юристъ, 2004.






Цена: 2000.00руб.