АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА.

ID работы - 712352
трудовое право (дипломная работа)
количество страниц - 102
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ НАЧАЛА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РОССИИ 6
1.1. Понятие принципов права 6
1.2. Определение принципов трудового права 10
1.3. Классификация принципов трудового права 24
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. 31
2.1.Принципы, обеспечивающие функционирование рынка труда 31
2.1.1. Свобода труда 31
2.1.2. Социальное партнерство 37
2.1.3. Обеспечение равных возможностей на продвижение по работе и всестороннего развития личности работников. 38
2.2. Базовые принципы трудового права, касающиеся основных прав работника 39
2.2.1. Обеспечение работодателем необходимых условий труда 39
2.2.2. Принцип взаимной ответственности сторон трудового договора. 44
2.2.3. Обеспечение всемерной, в том числе судебной, защиты прав работника. 48
ГЛАВА III. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА 53
3.1. Понятие трудового права как системы 53
3.2. Элементы и подсистемы трудового права 58
3.3 Общая характеристика составных частей трудового права 61
3.3.1. Общая часть 61
3.3.2. Индивидуальное трудовое право 73
3.3.3. Коллективное трудовое право 79
3.3.4. Право трудового процесса 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 97

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность темы исследования. Право в целом и его структурные элементы подчиняются определенным принципам, детерминированным экономическими, политическими и социальными закономерностями развития общества и закрепленным в самом праве. Неопределенность в понимании принципов трудового права и в их содержании явно нежелательна. Она препятствует правильному пониманию и толкованию норм права, их применению, противодействует разработке и принятию новых норм права, создает трудности в определении границ и меры их воздействия на правовое регулирование общественных отношений в сфере труда и т.д. В принятом Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 г. новом Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) впервые включена отдельная статья, посвященная основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Этот факт не только не умаляет научные разработки в области принципов трудового права, но и обуславливает необходимость проанализировать и соотнести их с закрепленными в законодательстве конструкциями и содержанием принципов, оценить их достаточность и полноту. Следовательно, важными задачами для науки трудового права являются, в частности, изучение сути принципов этой отрасли права, сферы их влияния, выработка рекомендаций по их формулированию и способу закрепления в праве.
Отметим также, что совершенствование трудового права в рыночных условиях характеризуется усложнением его системы, распространением норм трудового права на работников, занятых в организациях различных форм собственности. Это обусловило изменение характера ряда правовых норм, роли государства в регулировании социально-трудовых отношений. На современном этапе государство ставит перед собой задачу обеспечения минимального уровня гарантий трудовых прав работника, оставляя сторонам возможность в договорном порядке устанавливать более выгодные для работников условия. Возрастает роль локального регулирования социально-трудовых отношений. Все это сказывается на системе трудового права, организации его норм внутри отрасли.
На системе отрасли отражаются не только изменения в экономике, общественном строе, но также и интеграция России в мировое сообщество. Процесс глобализации, начавшийся в экономике, оказывает влияние на развитие национальных правовых систем, сопровождается повышением роли международного регулирования труда, проявляется в тенденции унификации правовых систем. Перед современной наукой трудового права стоит задача их сопоставления, поиска общих объективных закономерностей развития трудового права в странах с рыночной экономикой. До настоящего времени в научной литературе все еще недостаточно уделяется внимания разработке этих проблем, в том числе и системы трудового права.
Цели и задачи исследования. Целью данного дипломного исследования являются: 1) комплексное изучение основных теоретических и практических проблем, связанных с определением и системой принципов российского трудового права, а также анализ внутренней формы трудового права с точки зрения выявления закономерностей внутриотраслевой организации правовых норм; 2) обобщение нормативно-правового опыта регулирования этих отношений.
Исходя из цели исследования, автором были поставлены следующие задачи.
Во-первых, определить понятие и сущность принципов в трудовом праве России. Реализация данной задачи предопределила необходимость: 1) проанализировать существующие в юридической науке позиции ученых по вопросам определения понятия "принципы трудового права России" и их значению; 2) выработать собственный подход к такому понятию и сформулировать соответствующую дефиницию; 3) выявить роль принципов трудового права в правовом регулировании труда в различных сферах его применения; 4) определить собственный подход к системе современных отраслевых принципов трудового права, кратко раскрыв их содержание и взаимосвязь между собой; 5) оценить конструкцию принципов, установленную законодателем в ТК.
Во-вторых, произвести анализ современного состояния системы трудового права, для чего: 1) определить понятие "система трудового права; 2) теоретически обосновать критерий, по которому могут быть выявлены общности правовых норм, составляющих систему трудового права; 3) на основе выработанного критерия выделить в трудовом праве группы правовых норм, составляющие наиболее крупные их общности; 4) дать общую характеристику выявленных в процессе исследования составных частей трудового права как системы, обосновать их единство и своеобразие.
Методологическая основа исследования. При написании дипломной работы использовались общие методы научного познания (анализ, синтез, индукция, дедукция и т.д.). Особое значение получили специальные правовые методы исследования. Прежде всего, это относится к сравнительно-правовому и формально-юридическому методам.
Теоретическая и нормативно-правовая основа исследования. Теоретическую базу исследования составили труды представителей науки трудового, административного права, общей теории права и иных юридических наук, литературные источники по философии, а также энциклопедические словари и публикации в периодической печати. Нормативно-правовую основу исследования составили международные нормативно-правовые акты, в том числе - документы МОТ, Конституция РФ, нормативные правовые акты РФ, а также нормативные правовые акты РСФСР и СССР, действующие (действовавшие) на территории РФ, а также судебная практика.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституции Российской Федерации от 12.12.93 г. 2. Конвенция МОТ № 29 "О принудительном труде" от 28.06.30 г. 3. Конвенцией МОТ № 47 "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" от 22.06.35 г. 4. Конвенцией МОТ № 52 "О ежегодных оплачиваемых отпусках" от 24.06.36 г. 5. Конвенция МОТ № 87 "О свободе ассоциаций и защите права на организацию" от 09.07.48 г. 6. Конвенции МОТ № 95 "Об охране заработной платы" от 01.07.49 г. 7. Конвенции МОТ № 98 "О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров" от 01.07.49 г. 8. Конвенция МОТ № 100. "О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности" от 29.06.51 г. 9. Конвенция МОТ № 105 "Об упразднении принудительного труда" от 25.06.57 г. 10. Конвенция МОТ № 111 "О дискриминации в области труда и занятий" от 25.06.58 г. 11. Конвенция МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" от 03.06.70 г. 12. Конвенция МОТ № 138 "О минимальном возрасте при приеме на работу" от 06.06.73 г. 13. Конвенция МОТ № 171 "О ночном труде" от 06.06.90 г. 14. Конвенция МОТ № 151 "О защите прав на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе" от 07.06.78 г. 15. Декларация МОТ "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" от 19.06.98 г. 16. Европейская конвенция "О защите прав человека и основных свобод" от 04.11.50 г. (с изменениями и дополнениями) 17. Рекомендация МОТ № 116 "О сокращениипродолжительности рабочего времени" от 28.06.62 г. 18. Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001 г. 19. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 02.07.98 г. 20. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 01.05.99 г. 21. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 г. 22. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 г. 23. Федеральный закон № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений" от 01.05.1999 г 24. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей: утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.92 г. II. Специальная и учебная литература 1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 2. Александров Н.Г. Принципы советского трудового права - принципы подлинной свободы труда. М., 1949. 3. Алексеев С.С. Общая теория права: В 2-х т. Т. 1. М., 1981. 4. Андреев B.C., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. Проблемы общей части трудового права // Правоведение. 1990. №2. 5. Аристова С.В. Особенности отраслевой дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений // Вести Моск. Ун-та. Сер. 11. Право. 2001. №1. 6. Бабаев В.К. Теория современного советского права. Н. Новгород, 1991. 9. Бабицкий A.M. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве // Правоведение. 1989. № 1. 7. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Сов. государство и право. 1971. № 10. 8. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. 9. Бугров Л.Ю. Свобода трудового договора в СССР // Сов. государство и право. 1981. №5. 10. Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР (юридический аспект). Красноярск, 1984. 11. Бугров Л.Ю. Зобнина И.З. Соотношение конституционного и трудового права в России трудоправовой аспект // Юридическая наука: проблемы теории, практики, перспективы развития /Сб. статей молодых ученых. Пермь, 2000. 12. Васильев A.M. О правовых идеях - принципах // Сов. государство и право. 1975. №3. 13. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. М., 2004. 14. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. Т. II. М., 1955. 15. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. М., 1989. 16. Дресвянкин В.Б. Пробелы в российском трудовом праве: Дисс... канд. юрид. наук. Пермь, 2001. 17. Ершов В., Ершова Е. Применение норм Конституции РФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Российская юстиция. 1997. №11. 18. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 4. 19. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М., 1982. 20. Иванов С.А. Лившиц Р.З. Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.. 1978. 21. Куренной A.M. Болевые точки" российского трудового права / Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000. 22. Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. М., 1995. 23. Курс российского трудового права: В 3-х т. Т.1. Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 2001. 24. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск, 1998. 25. Лебедев В.М. Какой должна быть система Трудового кодекса РФ? // Российская юстиция, 1999, № 9. 26. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде // Правовые проблемы укрепления российской государственности. Ч. 5. / Под ред. Б.Л. Хаскельберга. Томск, 2001. 27. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Выи.З. Томск, 2002. Лебедев В.М. О развитии трудового права // Государство и право, 2000, № 8. 28. Лившиц Р.З. Свобода труда в СССР // Социализм и личность / Отв. ред. В.М. Чхиквадзе. М., 1979. 29. Лившиц Р.З. Теория права. М., 1994. 30. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: поиск концепций // Государство и право. 1990. №7. 31. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Сов. государство и право. 1978. № 8. 32. Маврин СП. "Общая концепция российского трудового права". Проблемы, концепции и разработка нового Трудового кодекса. (Материалы конференции) // Государство и право. 2000. № 10. 33. Марченко М.Н. Теория государства и права. М., 1996. 34. Мельникова В.Г. Система трудового права Российской Федерации: дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 2003. 35. Михайленко Н.Т., Молодцов М.В. Новая кодификация законодательства о труде Кыргызской Республики // Российский юридический журнал. 2001. № 1. 36. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985. 37. Ожегов СИ.. Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. 4-е изд. М., 1999. 38. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М., 1955. 39. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001. 40. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2003. 41. Скобелкин В.Н. Межотраслевая конкуренция и место трудового права в системе российского права // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития. Пермь, 1997. 42. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. 43. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М.; 1977. 44. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. Комментарии к КЗоТ. М., 2000. 45. Советское трудовое право / Под ред. Бегичева Б.К., Зайкина А.Д. М., 1985. 46. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. М., 2000. 47. Сыроватская Л. А. Трудовое право. М., 1998. 48. Теория государства и права / Под ред. С.С. Алексеева М., 1985. 49. Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. Матузова Н.И., Малько А.В. М., 2000. 50. Теория государства и права / Под ред. В.М. Корельского, В.Д. Перевалова М., 1998. 51. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М., 1995. 52. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова М., 2001. 53. Трудовое право России / Под ред Р.З.. Лившица и Ю.П. Орловского. М., 1998. 54. Трудовое право России / Под ред. Ю.П. Орловского, B.B Глазырина. М., 1998. 55. Цветков С. В. Материальная ответственность сторон трудового договора: проблемы и перспективы // Юрист. 2001. № 6. 56. Цыбулевская О.И. Принципы права / Теория государства и права. Курс лекций. Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. М., 1997.
Цена: 8000.00руб.