Методы изучения затрат рабочего времени н45332

ID работы - 654818
трудовое право (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Методы изучения затрат рабочего времени 3
2. Режим работы торгового предприятия 11
Задача 1 14
Задача 2 16
Список литературы. 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Методы исследования трудовых процессов могут классифицироваться по ряду признаков: цели исследования, количеству наблюдаемых объектов, способу проведения наблюдения, форме фиксации его данных и т.п.
Рабочее время изучается методом непосредственных замеров и методом моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров позволяет наиболее полно изучить процессы труда, получить достоверные данные об их продолжительности в абсолютном выражении, сведения о последовательности выполнения отдельных элементов работы, а также фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдения.
Непосредственное измерение рабочего времени производится путем сплошных (непрерывных) , выборочных и цикловых замеров.
Сплошные замеры имеют наибольшее распространение во всех типах производства, т.к. дают подробные сведения о фактических затратах рабочего времени, его потерях, их величине и причинах возникновения.
Для изучения отдельных элементов операции применяются выборочные замеры. В частности их используют для определения времени на вспомогательные действия и приемы в условиях многостаночной работы и др.
Разновидностью выборочных наблюдений являются цикловые замеры, которые используются для изучения и измерения действий небольшой продолжительности, когда время на выполнение де
Задача 1

Определите показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию, в человеко - днях. Рассчитайте использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника. Рассчитайте структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников. Проанализируйте использование ресурсов рабочего времени. Напишите пояснительную записку.
Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени за отчетный год Челове - дни Использование ресурсов рабочего времени
Структура ресурсов рабочего времени Всего человеко - дни В среднем на одного работника В % к итогу
Календарный фонд рабочего времени работников (среднесписочное количество работников, умноженное на число календарных дней в году); 20*365





7300 1. Праздничные и выходные дни 2280 114 31,23
2. Неявки на работу, в том числе:
-Дни очередного отпуска
-Отпуск по учебе
-Отпуск по беременности и родам
-Неявки по болезни
-Другие неявки, разрешенные законом
-Неявки разрешенные администрацией
-Прогулы 717


342

49
142


124

12


14


34 35,85


17,1

2,45
7,1


6,2

0,6


0,7


1,7 9,82


4,68

0,67
1,96


1,7

0,16


0,19


0,47
3. Фактически отработанные дни 4303 215,15 58,95
Итого 7300 Итого 7300 365 100

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

2. Генкин Б. М., Петроченко П. Ф., Бухалков М. И. и др. Под. Ред. Б. М. Генкина. Нормирование труда. - М.: Экономика, 2005.
3. Назаров А. Ш. Нормирование труда. - Т.: Укитувчи, 2007.
4. Никитин А. В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. - М.: Экономика, 1990.
5. Разумов И. М., Смирнов С. В., Глаголева Л. А. Научная организация труда в машиностроении. - М.: Высшая школа, 1978.
6. Холодная Г. Н. Нормирование труда в промышленности. - М.: Экономика, 2005.



Цена: 1000.00руб.