Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв

ID работы - 665305
социология (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Социальное партнерство как инструмент политики доходов и заработной платы………………………………………………………………………………….4
2. Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике………………………………………………………………………………6
3. Пути совершенствования социального партнерства в России………………..13
Заключение………………………………………………………………………….16
Список используемой литературы………………………………………………...17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально - трудовых отношений работников и работодателей при посредничестве государства широко распространено в мировой практике, а ныне утверждается в условиях стабилизации рыночных отношений в Российской Федерации.
Становление механизма социального партнерства специалисты связывают с началом реформирования экономики.
В этих условиях значительно возрастает роль коллективно-договорного регулирования, за счет которого обеспечивается учет и согласование взаимных интересов участников трудовых отношений.
В сущности, в коллективно - договорной форме упорядочивания отношений работодателя и работников, заинтересовано общество в целом, а не только их участники, поскольку она позволяет создавать гарантии социально-экономической стабильности.
Цель данной работы - социальное партнерство, его сущность, значение, перспективы.
В рамках обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть социальное партнерство как инструмент политики доходов и заработной платы.
2. рассмотреть эффективность применения социального партнерства в отечественной практике.
3. обозначить пути совершенствования социального партнерства в России.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бачурин А. Факторы роста ВВП и уровня жизни населения // Экономист - 2001 - № 10 - с. 13-19.
2. Белова В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: право на выбор // Чел. и труд. - 2005. - № 11 - с. 59-64.
3. Бобков В. Уровень и доступность социальных гарантий // Чел. и труд - 2001 - № 12 - с.55-59.
4. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство // Чел. и труд. - 2005. - № 11 - с. 68-72.
5. Бузгалин А. От забастовок к борьбе за рабочий контроль и деприватизацию // Чел. и труд - 2001 - № 2 - с.83-85.
6. Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда // Чел. и труд. - 2000. - № 4 - с. 75-79.
7. Волгин Н.А. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? // Чел. и труд. - 2005. - № 9 - с.66-69.
8. Волгин Н. На службу ЕТС должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы // Чел. и труд - 2001 - № 6 - с.54-55.
9. Волкова Г., Мигранова Л., Ромашевская Н. Вопросы методики оценки дифференциации доходов населения // Вопросы статистики. - 2003. - № 2 - с. 30-36.
10. Комаровский В., Садовая Е. Федеральный уровень системы социального партнерства. // Чел. и труд. - 2004. - № 11 - с. 73-76.


Цена: 1000.00руб.