Результаты социологического исследования межличностных отношений в коллективе 241ыы

ID работы - 663445
социология (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 4
1.1 Анализ существующих документов. Контент-анализ 5
1.2.Наблюдения 7
1.3. Массовый опрос. Анкетирование и интервью 7
1.4. Анкетирование. 9
1.5.Эксперимент 10
2.Практика использования тестов в исследованиях 10
2.1 Методологический раздел программы 10
2.2 Процедурный раздел программы 12
2.3. Результаты социологического исследования межличностных отношений в коллективе 13
Анализ проведенного исследования 13
2.4. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата 16
Заключение 17
Список литературы 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В широком смысле социологическое исследование - это специфический вид систематической познавательной деятельности, направленной на исследование социальных объектов, отношений и процессов с целью получения новой информации и выявления закономерностей общественной жизни на основе теорий, методов и процедур, принятых в социологии. В более узком смысле социологическое исследование представляет собой систему логически последовательных методологических, методических и организационно-технических процедур, подчиненных единой цели: получить точные и объективные данные об изучаемом социальном объекте, явлении или процессе.
При этом любое социологическое исследование предполагает несколько этапов. Один из этапов социологического исследования заключается в подготовке собранной в ходе социологического исследования информации к обработке, составлении программы обработки и собственно обработке полученной информации на ЭВМ. Наиболее распространенными методами социологического исследования являются: анкетный опрос, интервью, наблюдения, контент-анализ, тестирование и других способы.
Отмеченные методы, несомненно, имеют определенную ценность для практики проведения социологических исследований. Однако достаточно выражены также их недостатки. Так, нередко они осуществляются путем смешения различных оснований и классификационных призн

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

5. Сурмин Ю. П., Туленков Н.В. "Методология и методы социологических исследований". - СПб.: Питер, 2002.
6. Щекин Г. В. "Система социологического знания". - М.: БЕК, 2003.
7. Подоляк Я. Практические вопросы социальной психологии. - М.: ВШ, 1997г.
8. Самойлов В. "Как провести социологическое исследование" // Социс №8, 1999 г.
9. С чего начать. Н.И. Печень // СОЦИС.- №6.- 2001 г.- С.16-18.
10. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник. - М.: Аспект Пресс, 1999. - 376 с.
11. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. - 2003. - № 7.
12. Петровский А.В., Ярошевский М.Т. Психология: Учебник. - М.: Издательский центр "Академия"; Высшая школа, 2001. - 512 с.
13. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Аналис, 1996 - 206 с.
14. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: "Норма", 2002.




Цена: 1000.00руб.