Взаимодействие человека и групп а7аа

ID работы - 638863
социология (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Взаимодействие человека и групп 4
1.1. Определение коллектива, группы 4
1.2.Уровни групповой структуры 5
2. Межличностные отношения в группе, социально-психологический климат 6
3. Определение лидерства, лидер в поведенческом подходе 8
Заключение 13
Список литературы 14
Приложение 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Люди - самая большая ценность в любой организации, но в то же время они наименее предсказуемы для управления. Это справедливо в отношении не только промышленных и торговых компаний, но и любой оперативной деятельности, независимо от того, связана ли она с получением прибыли или нет, относится ли к производству или к работе в правительстве. Именно люди являются фактором, определяющим целостный или непоследовательный характер любой деятельности.
Компании приводятся в движение не логикой, а убежденными людьми, действующими в определенном культурном и историческом контексте. Они управляются не системами и технологиями, а человеком, который следует своим путем, применяя умственные способности, инстинкты и эмоции.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
Актуальность изучения лидерства как социально-психологического явления определяется, прежде всего, тем, что последнее представляет собой один из наиболее значимых факторов групповой интеграции, способствующих достижению групповых целей с наибольшим эффектом.
За последнее время наметилось значительное возрастание интереса к проблеме лидерства. Это объя

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. психология управления: Учеб. пособие. - Ростов - на - Дону: Феникс, 1997.
2. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. -М.: Экономика, 1989.
3. Крупашин А. А. Организационное поведение. - СПб.: "Сатис", 2002.
4. Громкова М. Т. Организационное поведение. - М.: "Инфра-М", 1999.
5. См. Зельдович Б. З. Организационное поведение. - М. : "Инфра-М", 2000.
6. Козер Л.А. Завершение конфликта, Р.Ж.С. №4, 1992.



Цена: 1000.00руб.