Ситуация "Спортивная команда" (главный тренер - спортсмены) к332

ID работы - 642943
социология (контрольная работа)
количество страниц - 4
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Ситуация "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель - персонал) 3
2. Ситуация "Спортивная команда" (главный тренер - спортсмены) 5

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. Прямая мотивация - побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования, психологического заражения и т.п.;
2. Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований;
3. Стимулирование - воздействие не непосредственно на личность, а на внешние обстоятельства с помощью благ - стимулов, побуждающих работника к определенному поведению.

На мой взгляд, самый эффективный способ мотивации - это стимулирование. Вопросы стимулирования работников в организации решает руководитель.
Также имеет большое значение прямая мотивация, т.к она предполагает непосредственное воздействие на человека, а значит обладает большой долей эффективности.
Стимулирование - косвенный способ, поскольку в его основе лежит воздействие внешних факторов - стимулов, поэтому в данной ситуации я считаю его наименее эффективным

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.