Система оплаты труда и организация его учета

ID работы - 649810
социальная работа (дипломная работа)
количество страниц - 80
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение
Глава 1 Оплата труда как экономическая категория
1.1 Заработная плата: понятие, сущность и функции
1.2 Порядок формирования фонда оплаты труда
1.3 Формы и системы оплаты труда на современном предприятии
Глава 2 Особенности организации учета труда на предприятии
2.1 Бухгалтерский учет труда и начисления заработной платы
2.2 Учет доплат и надбавок на предприятии
2.3 Порядок начисления и учет пособий и компенсаций
2.4 Учет удержаний из заработной платы
2.5 Налогообложение фонда оплаты труда единым социальным налогом
Глава 3 Отчетность по труду и заработной плате
3.1 Налоговая отчетность
3.2 Отчетность во внебюджетные фонды
3.3 Отчетность, предоставляемая в органы государственной статистики
Заключение
Список использованных источников
Приложения

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и трудовых отношений занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа.
Право граждан на труд закреплено Конституцией РФ. Статьей 27 определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым кодексом РФ [2].
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор, который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией. Их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом равносильном законодательном акте.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 г. № 146 ФЗ.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197 ФЗ.
3. Семейный кодекс РФ от 29.12.1995г. № 223 ФЗ.
4. Закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996г. №129-ФЗ.
5. Закон об исполнительном производстве.
6. Закон "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного Пенсионного страхования" от 01.04.1996г. № 27 ФЗ.
7. Закон "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15.12.2001 г. №167 ФЗ.
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его заполнению".
9. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 г. № 67н "О формах бухгалтерской отчетности организации".
10. Приказ МНС РФ от 01.11.2000 г. № БГ-3-08/379 "Об утверждении форм отчетности на НДФЛ".
11. Приказ МНС России от 27.01.2004г. № БГ-3-05/51 "Об утверждении форм отчетности по страховым пенсионным взносам".
12. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
13. Постановление Фонда социального страхования РФ от 27 марта 2003 г. N 33 "Об утверждении форм отчетности по использованию сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на частичное финансирование в 2003 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников".
14. Постановление Правительства РФ от 04.09.1995 г. № 883 "Об утверждение Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам имеющим детей".
15. Постановление Президента ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-Б "Положение о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию".
16. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 "Положение об особенностях исчисления среднего заработка".
17. Постановление ФСС РФ от 01.12.2003 г. № 130 "Об утверждении формы расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования".
18. Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. № 298/П-22 (с последующими изменениями и дополнениями) "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
19. Постановление Госкомстата РФ от 01.12.2003г. № 105 "Об утверждении формы сведений о численности, заработной плате и движении работников".
20. Инструкция о составе фонда заработной платы.
21. Афонина М. Тенденции рынка труда и динамика заработной платы // Управление персоналом. - 2000.-№4.-С.40-45.
22. Вифлеемский А.Б. Налоговые вычеты из доходов сотрудников // Главбух.-2001.-№3.-С. 53-56.
23. Камарджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет.- СПб.: Мысль, 2003.
24. Кондраков Н.Ю. Бухгалтерский учет.- М.: ИНФРА-М, 2001.
25. Купер М.И. Теория и принципы бухгалтерского учета.-М.: Финансы и статистика, 2000.
26. Курбангалеева О.А. Выплаты пособий по беременности, родам и уходу за ребенком // Главбух.-2001.-№10.-С. 49-55.
27. Митюкова Э.С. Сверхурочные и плата за работу в выходные и праздники // Главбух.-2002.-№18.- С. 50-55.
28. Серегина О.М. , Шишкин В.Ю. Льготы для работающих женщин // Главбух.- 2003.-№5.- С. 64-69.
29. Субботина О.М., Шишкин В.Ю. Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением // Главбух.- 2003.- №4.-С. 64-70.
30. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2000.
31. Соболевская А.А. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике.- М.: Недра, 2001.
32. Шишкин В. Ю. Оплата труда по гражданско-правовым договорам // Главбух.- 2002.- №23.- С. 73-78.
33. Шабанская Т.О. Налог на доходы физических лиц // Законодательство. - 2000.-№ 9. - С.44-48.



Цена: 8000.00руб.