www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Рассмотрение гарантий прав и социальной защиты работников в организации


ID работы - 662473
социальная работа (курсовая работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 3
1. Общие положения социальной защиты работников предприятий 5
1.1. Механизм формирования фондов оплаты труда предприятий 5
1.2. Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда 7
2. Цель, основные принципы и направления государственной политики в области правового регулирования организации охраны труда 11
3. Защита прав работников неплатежеспособных работодателей в зарубежных государствах: история и современность 14
Заключение 22
Список литературы 23





ВВЕДЕНИЕ:



Современные социально-экономические условия в нашей стране требуют создания эффективного правового механизма регулирования условий труда, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников, решение различных социальных задач.
Всем работникам гарантируется равенство прав и возможностей, которое обеспечивается установлением льгот и гарантий для отдельных категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите в связи с физиологическими особенностями (женщины, несовершеннолетние), состоянием здоровья (инвалиды), социальным статусом (работники с семейными обязанностями), выполнением трудовых обязанностей во вредных или опасных условиях и т.п.
Однако мало провозгласить какие-либо права и установить гарантии, - нужно знать, как претворить их в жизнь. Главное в проблеме прав человека сегодня - не теоретическая разработка, а создание необходимых условий, гарантий, механизмов реализации социально-экономических прав человека. Важно устранить прямые нарушения прав, причины, их порождающие, поставить заслоны на пути злоупотреблений и произвола в отношении прав граждан, уточнить их охрану и защиту со стороны власти .
Современные социально-экономические условия в нашей стране, обусловленные переходом от централизованной к рыночной экономике, признанием многообразия форм собственности, развития самостоятельности предприятий, требуют создания эффективного правового механизма регулирования условий труда, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников, решение различных социальных задач. В связи с этим вопросы прав и социальная защита работников в организации занимают одно из первых мест в ряду актуальных вопросов, стоящих перед трудовым правом сегодня.
Цель государственной политики в области организации охраны труда - создание здоровых и безопасных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом консультаций (или совместно) с объединениями работодателей, профессиональными союзами и иными представительными организациями работников разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает государственную политику в области охраны труда.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений, возникающих в связи с предоставлением и правовым регулированием прав и социальной защиты работников в организации.
Предметом исследования являются содержание норм отечественного и зарубежного законодательства, регулирующих правовые отношения, возникающие с предоставлением прав и социальной защиты работников в организации, а также механизмы их реализации.
Цель работы - рассмотреть гарантии прав и социальную защиту работников в организации.
Задачи работы - рассмотреть общие положения социальной защиты работников предприятий; определить цель, основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда; изучить способы защиты прав работников неплатежеспособных работодателей в зарубежных государствах.





СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда в 1919-1956гг. Т.1. Женева, 1991.
2. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. М.: Просвещение, 1989.
3. Корнийчук Г.А. Гарантии и компенсации работникам. СПб: Питер, 2004.
4. Коробченко В.В. Защита прав работников неплатежеспособных работодателей в зарубежных государствах: история и современность // Правоведение. - 1996. - № 6.
5. Социальная политика: Учебник / Под общ. Ред. Н.А. Волгина. М.: Издательство "Экзамен", 2002.
6. Шаронов А. Социально-экономическая ситуация и социальная политика в России на современном этапе // Общество и экономика. - 1999. - № 10-11.

Цена: 2000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru