Поиск работы. гарантии и риски

ID работы - 718540
разное (реферат)
количество страниц - 14
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Особенности поиска работы 4
По печатным изданиям (газетам) 4
С помощью электронной почты 5
2. Собеседование 6
3. Особенности поиска работы в летний период 11
Заключение 14
Литература 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Поиск работы - это комплексный процесс, который включает в себя умение позиционировать себя на рынке труда и правильную подачу себя как наилучшего претендента на данную вакансию. Выбор направления поиска зависит как от Вашей квалификации, так и от внутренней готовности занять ту или иную должность. Чем выше уровень ответственности для данной должности, тем выше планка требований, предъявляемых к соискателю. И это не только профессиональные навыки, но и соответствие набору формальных правил, по которым производится оценка Вашей готовности занять рабочее место, на которое, напомним, претендуют десятки других, возможно более квалифицированных кандидатов. Для того, чтобы из многих выбрали именно Вас, Вы должны соответствовать всем предъявляемым требованиям, подчеркнем - формальным требованиям.
В условиях возрастающей конкуренции компании предъявляют к своим сотрудникам все более высокие требования. Однако, при приеме на работу часто в игру вступают другие факторы, не имеющие прямого отношения к квалификации кандидата. Многие вакансии достаются родственникам, друзьям и знакомым. Со многими из них фирма вскоре будет вынуждена расстаться, потому что они не обладают нужной квалификацией и подготовкой. Поэтому все большее число отечественных компаний перенимает западные методы отбора претендентов на работу, проводя объективный анализ квалификации и личных качеств соискателя с целью выявления наиболее подходящего кандидата. Этим занимаются профессионалы из отдела HR.
Чем более ответственная позиция, тем более строгому анализу подвергается резюме кандидата. И если Вы претендуете на высокую должность в филиале иностранного банка, Вы можете быть уверены в том, что после интервью Вы будете себя чувствовать, как после марафонского кросса.
Процесс поиска работы унифицирован во всем мире. Основные части этого процесса - выбор подходящей вакансии, составление и подача резюме, прохождение интервью. Именно они определяют успех ваших усилий - либо Вас принимают на работу, либо нет. Ваша задача - научиться цивилизованно и красиво проходить такие процедуры. Они в целом стандартны и повторяются с небольшими вариациями при дальнейших поисках работы.
В данной работе будут рассмотрены некоторые особенности поиска работы: гарантии и риски, связанные с этим процессом.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Смирнова Е. Особенности поиска работы по печатным изданиям (газетам) // Работа для Вас №10, январь 2006. Гончаренко О. Что говорить на собеседовании. 10 примеров, что можно и нельзя // Работа для вас N 33, 6 марта 2006. Худякова Е. На что обратить особое внимание при подготовке к собеседованию // Работа для вас N 31, 1 марта 2006. Савчкова В. Особенности поиска работы в летний период // http://www.job-today.ru, 13.11.2001
Цена: 1000.00руб.