Особенности группового профессионального консультирования

ID работы - 709515
разное (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА В СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ 5
2. ОСОБЕННОСТИ ГРУППОВОЙ ПРОФКОНСУЛЬТАЦИИ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Прогнозируемая степень удовлетворенности человека его деятельностью во многом зависит от того, насколько его ожидания соответствуют реальным особенностям профессии. Одни и те же обстоятельства для разных людей могут иметь совершенно различный личностный смысл. Обмануться в своих ожиданиях легче всего в молодом возрасте.
Коррекционная работа профконсультанта проводится на уровне профессиональных предпочтений, ожиданий, представлений о профессиональных перспективах консультируемого, некоторых социальных установок, она включается в процесс консультирования и не имеет определенного алгоритма.
Одно из ключевых направлений в профконсультировании клиентов службы занятости (особенно молодежи) содействие формированию жизненной перспективы, осознанию образа будущего. Это требует от консультанта более широкого взгляда на ситуацию клиента, анализа выбора профессии как первого звена в цепочке последовательных жизненных выборов, связанных с работой, созданием семьи, социальным продвижение материальным благосостоянием и духовным развитием.
Задача консультанта помочь клиенту оценить ближайшие жизненные планы с точки зрения долговременных целей и ожиданий, касающихся не только профессиональной, но и других сфер жизни. Ядром жизненной перспективы являются ценностные ориентации, жизненные цели и жизненные планы.
Консультируемому необходимо понять различие между этими понятиями и их взаимосвязь, согласовать их при формировании жизненной перспективы. Для того чтобы определиться в ценностных ориентациях, необходимо ответить на вопросы: в каких сферах жизни сконцентрировать усилия для достижения успеха, на что в первую очередь направить свою энергию. Если клиент уже сделал выбор, следует рассмотреть, какие перспективы открывает данная профессия в других значимых для него сферах жизни.
Цель данной работы - определить особенности группового профессионального консультирования.
Задачи работы:
- проанализировать необходимость профориентационной работы в службе занятости с потенциальными клиентами данного учреждения;
- выявить особенности групповой профориентационной работы.
Методы исследования:
- анализ учебной и справочной литературы;
- синтез полученной информации;
- создание выводов и умозаключений.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Головаха Е.А. Жизненная перспектива и профессиональное самоопределение. - М.: Викос, 2001. 2. Климов Е.И. Психологические проблемы профессиональной консультации: М. - Психология, 2001. 3. Климов Е.И. Памятка профессиональному консультанту службы занятости населения. - М., Наука, 2003.
Цена: 1000.00руб.