Основные позиции субъектов социального партнерства по вопросам его развития

ID работы - 727024
разное (реферат)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Субъекты социального партнерства 3
Представительные организации работников в системе социального партнерства 5
Государство в системе социального партнерства 8
2. Основные позиции субъектов социального партнерства по вопросам его развития 9
Профсоюзы 9
Работодатели 10
Литература 11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Представительные организации работодателей в системе социального партнерства
В качестве работодателей на российском рынке труда выступают юридические или физические лица, осуществляющие найм работников. То есть, как субъекты коллективно - договорного регулирования трудовых отношений могут выступать организации (предприятия) различных организационно-правовых форм собственности в лице их руководителей, других должностных лиц и (или) коллегиальных органов, действующих в соответствии с законодательством или учредительными документами организации и их объединения.
До недавнего времени объединения предпринимателей (работодателей) были представлены двумя основными видами. Одни были образованы как общественные организации. Вторые учреждались на основе Закона "О предприятиях и предпринимательской деятельности" (утратил силу с введением Гражданского кодекса Российской Федерации). Он предусматривал право предприятий объединяться в союзы, ассоциации, отраслевые, региональные и другие объединения в целях расширения возможностей в производственном, научно-техническом и социальном развитии.
В качестве представителя интересов работодателей выступает и Торгово-промышленная палата Российской Федерации, действующая на основе Федерального закона "О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации", в котором эта функция специально выделена.
Консолидация предпринимателей, директорского корпуса в период экономических и социальных реформ проходила, прежде всего, на основе отстаивания чисто экономических интересов, продвижения в органах власти права на существование и развитие тех или иных форм собственности, хозяйствования.
Объединения коммерческого характера практически не ставили в числе целей и задач представление интересов своих членов как работодателей. Что касается общероссийских общественных объединений промышленников и предпринимателей, то и среди них менее половины включали это задачи в свои уставы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. N197-ФЗ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. 2. Закон г. Москвы от 22 октября 1997 г. N 44 "О социальном партнерстве" (с изменениями от 19 декабря 2001 г., 16 января 2002 г.) 3. Постановление Правительства Москвы от 29 мая 1997 г. N 404 " О проекте закона города Москвы " О социальном партнерстве". 4. Михеев В. А. Основы социального партнерства: Теория и политика. - М., 2001.
Цена: 1000.00руб.