Корпоративная культура в практике бизнеса

ID работы - 717263
разное (реферат)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Корпоративная культура ЖД предприятий 4
Заключение 12
Conclusion 14
Литература 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Корпоративная культура (иногда называемая организационная культура) состоит из идей, взглядов, основополагающих ценностей, которые разделяются членами организации.
Принято считать, что именно ценности являются ядром, определяющим корпоративную культуру в целом. Ценности определяют и стили поведения, и стили общения с коллегами и клиентами, уровень мотивированности, активность и другое. Поэтому нельзя принимать за корпоративную культуру только набор неких внешних признаков, таких как униформа, обряды и т. п.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Дон Фуллер. Управляй или подчиняйся: Проверенная техника эффективного управления. М.: Фонд "За экономическую грамотность", 2001. 287 с. 2. Зигерт В.,Ланг Л. Руководить без конфликтов/Сокр. перевод с немецкого /Науч. редактор и автор предисловия А.Л. Журавлев. М.: Экономика, 2000. 335 с. 3. Кричевский P.Л. Если Вы - руководитель...: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: "Дело", 2001. 352 с. 4. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. М.: "Дело", 2002. 192 с.
Цена: 1000.00руб.