Вера в себя как психологическая характеристика личности лидера

ID работы - 621996
психология (контрольная работа)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

План

1. План возможного эксперимента 3
2. Метод наблюдений 9
3. Метод самонаблюдений 12
4. Метод беседы 15
5. Герменевтический метод 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. План возможного эксперимента

Тема "Вера в себя как психологическая характеристика личности лидера".

Гипотеза исследования:
Уверенность в себе - это основополагающее качество лидера, которое может быть как заложенным в детстве, так и приобретенным (выработанным в течение жизнедеятельности).

Цели исследования:
1. Определить местоположение такого качества личности, как уверенность в себе, в психологическом портрете лидера.
2. Оценить выраженность этого качества у бытовых и социальных лидеров.

Задачи:
1. изучить психологию лидерства, дать характеристику лидера с позиции присущих ему психологических качеств,
2. охарактеризовать одно из важнейших качеств лидера - уверенность в себе, выяснить, как наличие этого качества отражается на социальном статусе и материальном благополучии, одним словом - успешности,
3. исследовать отдельно взятую категорию людей, занимающих посты менеджеров на наличие качества - уверенности в себе, сравнить полученные данные с результатами людей, зарекомендовавшими себя бытовыми лидерами.

Предмет исследования:
Психологические качества человека, способные сделать его лидером. Вера в себя - как одно из ведущих качеств личности на пути к лидерству.
Объект исследования:
1. Группа ведущих менеджеров;
2. Группа бытовых лидеров.

Проблема
Проблема изучения лидерства как социально-психологического явления определяется, прежде всего тем, что последнее представляет собой один из наиболее значимых факторов групповой интеграции, способствующих достижению групповых целей с наибольшим эффектом.
За последнее время наметилось значительное возрастание интереса к проблеме лидерства. Это объясняется логикой исследований микросреды, малых групп, которая с неизбежностью приводит к установлению факта групповой дифференциации, что, в свою очередь, позволяет увидеть значение и роль вожаков, организаторов и лидеров контактных групп.
Кроме того, ход исследования и структура динамики психологии малых групп вплотную подводит и к вопросам прикладной социальной психологии, к вопросам эффективного руководства и управления групповой деятельностью, а тем самым и к определению места и роли лидерства в структуре факторов групповой интеграции.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.