Удовлетворение потребностей и психическое отражение

ID работы - 750859
психология (реферат)
количество страниц - 20
год сдачи - 2003

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 4
2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 9
2.1. ТЕОРИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ 9
2.2. ТЕОРИЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ, СВЯЗИ И РОСТА АЛЬДЕРФЕРА 12
2.3. ТЕОРИЯ ПРИОБРЕТЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАККЛЕЛЛАНДА 13
2.4. ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ ГЕРЦБЕРГА 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду.
Мотивация - это процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, оно очень индивидуально и может меняться под воздействием мотивов и обратной связи с деятельностью человека.
Процесс мотивации можно разбить на четыре основных этапа. 1. Возникновение потребности. 2. Разработка стратегии и поиск путей удовлетворения потребностей. 3. Определение тактики деятельности и поэтапное осуществление действий. 4. Удовлетворение потребности и получение материального или духовного вознаграждения.
Потребности - это нужда в чем-то, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и социальной группы. Различают биологические и социальные потребности.
Важное значение в удовлетворении потребностей имеют стимулы. Cтимул - это побуждение к действию или причина поведения человека. Различают четыре основные формы стимулов: 1. Принуждение. 2. Материальное поощрение. 3. Моральное поощрение. 4. Самоутверждение.
Потребности встречаются в содержательных теориях мотивации.
Наиболее известными теориями мотивации этой группы являются:
- теория потребностей Маслоу;
- теория существования, связи и роста Альдерфера;
- теория приобретенных потребностей Макклелланда;
- теория двух факторов Герцберга.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1994. 2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2000. 3. Герчикова И.А. Менедежмент. - М.: Юнити, 1997. 4. Дилигенский Г.Г. Проблема теории человеческих потребностей //Вопросы философии. - 1976. - №9. 5. Дилигенский Г.Г. Проблема теории человеческих потребностей //Вопросы философии. - 1977. - №2. 6. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. - М., 1971. 7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. 8. Соловьёв И.В. Менеджмент. - М., 1998. 9. Социальная психология /Под ред. Р.П. Предвечного. - М., 1975.
Цена: 450.00руб.