Типы людей и локус контроля Дж. Роттера ек5353у

ID работы - 651672
психология (курсовая работа)
количество страниц - 48
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1.1. Типологии темперамента 4
1.2. Конституционная типология Юнга 5
1.3. Психогеометрическая типология С. Деллингер 6
1.4. Типы людей и локус контроля Дж. Роттера 7
1.5. Фундаментальная типология индивидуальности 7
1.6. Основные теории лидерства 9
1.7. Проблемы лидерства и руководства 11
1.8. Стили руководства 12
2. Практическая часть 14
2.0. Информация о предприятии 14
2.1. Этапы проведения прикладных исследований 14
2.2. Определение социометрической структуры группы. 17
2.3. Определение индивидуально-типологических особенностей сотрудников отдела. 18
Заключение 20
Список литературы 21
Приложение №1 22
Приложение №2 "Лист-задание" для респондентов 23
Приложение №3 Публичная речь перед группой до проведения обследования. 31
Приложение №4 32
Приложение №5. Обработанные ответы респондентов 48
Приложение №6. Публичная речь перед группой после обследования. 49
Приложение №7. "Листы индивидуального обследования" трех респондентов 50

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В предприятиях, фирмах, организациях, как правило, существует четкое разделение управленческих отношений: одни управляют, руководят, другие исполняют, подчиняются руководству. Все звенья структуры компании должны быть взаимосвязаны. И это зачастую учитывается при формировании структуры и корпоративной культуры компаний, при аттестации сотрудников.
Однако на сегодняшний день при аттестации руководителей и специалистов подразделений во многом не учитываются психологические особенности личности, на чем и основана актуальность данной работы.
Целями курсовой работы являются:
1) Изучение типологий темперамента, конституционной типологии Юнга, психогеометрической типологии С. Деллингер, теории и принципов тестирования локуса контроля Дж. Роттера, фундаментальной типологии индивидуальности, основных теорий лидерства, проблем лидерства и руководства, стилей руководства;
2) Выполнение психологических тестов на себе и оформление результатов в таблицах;
3) Определение типов темпераментов сотрудников компании ООО "Магма";
4) Определение стилей руководства сотрудников компании ООО "Магма";
5) Определение социометрическую структуру исследуемой группы компании ООО "Магма";
6) Обработка полученных результатов;
7) Доведение информации до респондентов (п

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 2000.00руб.