Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Система профилактики неуставных взаимоотношений военнослужащих по призыву ID работы - 697476 психология (реферат) количество страниц - 14 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 2 Сущность неуставных взаимоотношений 3 Профилактика неуставных отношений 4 Заключение 9 Список литературы 10 Приложение 12 ВВЕДЕНИЕ: Тема данной работы "Система профилактики неуставных взаимоотно-шений военнослужащих по призыву", особо актуальна на сегодняшний день, в связи с тем, что профилактика и предупреждение неуставных взаимоотно-шений комплексная проблема, содержащая разнообразные аспекты деятель-ности которые применяются командирами подразделений, всеми органами воспитания. Прежде всего необходимо использовать накопленный опыт под-разделений войск по предупреждению этих отрицательных явлений вырабо-танные формы и методы не утратили своей актуальности Их надо умело ис-пользовать с учетом изменившейся обстановки в Вооруженных Силах. Ранее имея мощную базу и соответственно хорошо организованные структуры политического и общественного воздействия, мы стремились пе-ревоспитать, привести военнослужащего к идеальной схеме в службе, пове-дения, быта и т.д. И проводилась эта работа далеко не безуспешно. Обстановка в воин-ских коллективах, в подавляющем большинстве, была нравственно зрелой, здоровой. Теперь многое изменилось. Резко сузилась сфера общественного воз-действия, меняется морально-психологический климат в подразделениях, происходит ломка общественного сознания у руководителей коллективами, утрачены ценностные ориентиры, идеалы, на которых были воспитаны и воспитывали своих подчиненных. Нет общей воспитательной идеи, во имя которой можно сплачивать воинские коллективы. Это обрекает командиров, воспитателей на пассивность, в работе на перспективу, снижает их ответст-венность за состояние порядка и воинской дисциплины в подразделениях СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1. Взаимоотношения военнослужащих и пути их формирования. Учебно-методическое пособие. М.: Глав. упр. по работе с личн. составом, 1993 2. Дедовщина в армии. Сборник социологических документов / Сост. С.А. Белановский,С.Н. Марзеева. М.: ИНХП АН СССР, 1991. С. 3. 3. Дейнекин В.М., Марченко АН. Профилактика конфликтов на межна-циональной основе. Опыт, анализ, рекомендации. М: Воениздат, 1991 4. Дерюгин Ю.И. "Дедовщина": социально-психологический анализ яв-ления //Психологический журн. 1990. Т. 11. № 1. С. 113. 5. Конинин СВ., Григорьев СИ. Профилактика неуставных взаимоотно-шений в частях и подразделениях пограничного округа. Учебно-методическое пособие для офицеров.Хабаровск: УВ КДПО, 1988. С. 4-5. 6. Марченко НИ. К вопросу о генезисе и сущности неуставных взаимоот-ношений // Социол. исслед. 1993. № 12 7. Меркулов ИВ. Происхождение и сущность "дедовщины" в армии // Социол. исслед. 1993. № 12; Иванов ВВ. Системный взгляд на природу "дедовщины" // Социол. исслед. 1995. № 1 . 8. Методика поэтапной профилактики неуставных взаимоотношений в подразделении.М.: Воениздат, 1987; 9. Образцов И.В. Неуставные взаимоотношения: Сущность, формы про-явления и профилактика. Учебно-методическое пособие. М.: ЦВСППИ ВС РФ, 1994. 10. Пирожков В.Ф. Криминальная субкультура: психологическая интер-претация функций, содержания, атрибутики // Психологический журн. 1994. Т. 15. № 2. С. 38-51 11. По данной проблеме только за последние три года в средствах массо-вой информации прошло свыше 100 публикаций. В том числе: Мар-ченко НИ. К вопросу о генезисе и сущности неуставных взаимоотно-шений // Социол. исслед. 1993. № 12 12. Селезнев В.Н., Макаров В.А. Профилактика неуставных взаимоотно-шений: Подходы и решения, программа для практиков. Учебно-методическое пособие. М.: ВПА, 1991 13. Съедин СИ., Крук В.М. "Дедовщина" в воинских коллективах: причи-ны, пути выявления и искоренения. Социально-психологический ас-пект. М.: ВПА, 1990. 14. Теория и практика воспитания военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации: Учеб. пособие. -М., 2003. 15. Шурухнов Н.Г. Неформальная дифференциация в исправительно-трудовых учреждениях // Социол. исслед. 1992. № 7. С. 73-83 и др. Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru