Психология и труд

ID работы - 611840
психология (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание:
Введение 3
1. Психология и труд 4
1.1 Труд, профессия, специальность. 5
1.2 Психологическое содержание труда. 8
2. Методы изучения трудовой деятельности 9
2.1 Метод профессиографии. 11
3. Формирование личности профессионала 12
3.1 Профессионализация субъекта труда. 12
3.2 Личность и деятельность. 14
Заключение 16
Список литературы 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
Выбор темы данной работы очевиден. Зададимся вопросом, Что общего у трудовой деятельностью и психологией? Психология труда – это система психологических знаний о труде как деятельности и трудящемся как ее субъек-те.
Является ли психологическое знание о труде и трудящемся жизненно важным для людей, т. е. ориентирует ли оно их в чем-то необходимом или это "тонкости", без которых легко обойтись?
Труд глазами психолога – это прежде всего множество состояний созна-ния человека и их последовательность. И не просто человека "самого по себе , а как члена сообщества. Говоря о психологических признаках труда, мы далее без особых оговорок имеем в виду признаки сознания, психики трудящегося (скажем, предвосхищение ценного продукта, осознание системы межлюдских зависимостей в труде и т.п.). Психологическое по содержанию знание о труде (вследствие его полезности и важности) используется и даже производится не только в рамках психологии как обособившейся науки, но и в других формах общественного сознания. Человек как субъект труда, профессиональные общ-ности, профессии – это сложные развивающиеся структуры, связанные, в част-ности, с проблематикой жизненного пути людей. Вот почему необходимо спе-циальное научное обеспечение этих процессов.
Объем работы не позволяет в полной мере рассмотреть выбранную мной тему, но постараемся в лаконичном изложении обратить внимание на некото-рые вопросы нашего исследования, а именно:
Психология и труд;
Методы изучения трудовой деятельности;
Формирование личности профессионала.

1. Психология и труд
В современном обществе возрастает роль психологических знаний о тру-довой деятельности человека в связи с особенностями социально-экономического и технического развития всех сфер и форм нашей жизни, уве-личением сложности, ответственности и опасности многих видов труда, повы-шением требований к уровню функциональных резервов человека при выпол-нении профессиональных задач.
Знания психологических закономерностей трудовой деятельности, воз-можностей и ограничений человека в реализации трудовых задач, законов вза-имной адаптации человека и орудий труда являются целью и предметом науч-но-практической дисциплины «психология трудовой деятельности».
Психология трудовой деятельности – это отрасль психологической нау-ки, изучающая условия, пути и методы научно обоснованного решения прак-тических задач в области функционирования и формирования человека как субъекта труда.
Основными задачами психологии трудовой деятельности являются изу-чение и разработка практических рекомендаций по следующим проблемам:
1) психологические особенности конкретных видов профессиональной дея-тельности;
2) влияние индивидуально-психологических особенностей человека на эффек-тивность, надежность, безопасность труда;
3) психологические закономерности формирования профессиональной пригод-ности человека;
4) функциональные состояния субъекта труда и методы их диагностики, про-филактики и коррекции;
5) психологические закономерности взаимодействия человека и техники;
6) инженерно-психологическое о

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
1. Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. – Л.: Изд- во ЛГУ, 1968.
2. Зараковский Г. М. Психофизиологический анализ трудовой деятельности, – М,: Наука, 1966.
3. Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник. – М.: Культура и спорт: ЮНИТИ, 1998.
4. Климов Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. – М.: Изд-во МГУ, 1995.
5. Климов Е. А. Психология профессионала: Учеб, пособие. – М.; Воронеж: Институт практической психологии, 1996.
6. Психологические исследование проблемы формирования личности профессионала / Под. ред. В. А. Бодрова. – М.: ИП РАН СССР, 1991.
7. Романова Е. С., Суворова Г. А. Психологические основы профессиографии: Практикум. – М.: МГПИ, 1990.
8. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. – М.: Изд. корпорация «Логос», 1994.
Цена: 1000.00руб.