ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА, ПОДБОРА, АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ 3е53вв

ID работы - 655381
психология (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИЙ 4
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА, ПОДБОРА, АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ 12
3. ОСНОВНЫЕ СТИМУЛЫ И МОТИВИРУЮЩИЕ КРИТЕРИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Психология труда, отрасль прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека. Психология труда начала формироваться на рубеже XIX-XX вв. в связи с ростом производственной сферы, появлением новых видов трудовой деятельности и массовых профессий, усложнением требований к человеку. [7]
Психология труда накопила огромный материал по проблемам работоспособности и утомляемости, влияния на человека условий труда, характера выполняемых операций, монотонности и опасности труда, необычных и экстремальных условий работы, трудовой мотивации, развития потребностей и способностей человека в процессе коллективного труда и т.д. и.
Исследование психологических особенностей конкретных видов трудовой деятельности, составление профессиограмм, определение набора профессионально значимых свойств личности способствовали формированию специальных направлений психологии профессий.
Наряду с экспериментальным методом большое место в психологии труда занимают аналитические методы

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

2. Климов Е.А. Психолого-педагогические проблемы профессиональной консультации. Москва. 1997
3. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. Москва. 1996
4. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
5. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005.
6. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М.: Изд-во МГУ, 1997г.
7. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор. - 2004.
8. Психология труда. / Под ред. Яковлевой

Цена: 1000.00руб.