www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Присоединение других людей к себе 6783


ID работы - 632589
психология (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:




Введение 3
1. Присоединение других людей к себе 4
2. О проблеме 6
3. О мотивации 9
4. О мотивации для меня 11
Заключение 14
Список литературы 16





ВВЕДЕНИЕ:



По мнению Адлера, стремясь самоутвердиться среди других, индивид пытается преодолеть свою реальную или мнимую "неполноценность" путем стимуляции собственных способностей. Адлер выделял различные виды компенсации и соответствующие им "стили жизни":
1. Успешная компенсация чувства неполноценности в результате совпадения стремления к превосходству с социальным интересом.
2. Сверхкомпенсация, которая означает односторонне приспособление к жизни в результате чрезмерного развития какой-то одной черты или способности, формирующей личность.
3. Уход в болезнь.
В этом случае человек не может освободиться от чувства неполноценности, не может прийти к компенсации "нормальными способами". Он "вырабатывает" симптомы болезни, чтобы оправдать свою неудачу, что и становится причиной невроза.
Механизмы компенсации и сверхкомпенсации Адлер провозгласил движущими силами психического развития и доминирующими мотивами человеческой деятельности и поведения. Из этого следовало, что лежащее в основе человеческого поведения стремление к личному превосходству над другими определяет всю психику индивида, хотя сам индивид, как правило, не осознает наличие данного стремления.
Определенная переоценка Адлером места и роли "комплекса неполноценности" в структуре человека и его




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Адлер А. Аналитическая психология. - М., 1997.
2. Адлер А. Индивидуальная психология как путь к познанию и самопознанию человека. - Киев: Наука. - 1997.
3. Мир психологии: Хрестоматия. - М.: ВЛАДОС, 2005.
4. Фейдимен Д., Фрейгер Р. Личность и личностный рост. - М. - СПб, 2004.


Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru