Лидерство и руководство

ID работы - 709357
психология (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение Стр. 3 - 4
1. Лидерство и руководство: единство и различие Стр. 5 - 6
2. Авторитет Стр. 6 - 7
3. Теории лидерства Стр. 7 - 9
4. Стили лидерства Стр. 9 - 10
5. Управленческие функции Стр. 10 - 11
6. Индивидуальные факторы эффективного управления
группой Стр. 11 - 13
Заключение Стр. 14
Список использованной литературы Стр. 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Отличительной особенностью психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это не просто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию.
В психологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив выступают в контексте организации, в которую они входят и без которой их анализ в плане управления оказывается неполным.
Изучение личности работника в организации, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива - таковы главные темы исследований в психологии управления.
В психологии управления актуальна не проблема соответствия работника его профессии, а проблема соответствия работника организации, проблема отбора людей в организацию и их ориентации в отношении особенностей данной организации.
Подходы к пониманию предмета психологии управления многообразны, что в известной мере свидетельствует о сложности этого феномена. Так, психологи Е. Е. Вендров и Л. И. Уманский выделяют следующие аспекты предмета психологии управления :
" Социально-психологические вопросы производственных групп;
" Психология деятельности руководителя;
" Психология личности руководителя;
" Психологические проблемы подбора руководящих кадров.
Психология управления как наука и практика призвана обеспечить психологическую подготовку менеджеров, сформировать или развить их психологическую управленческую культуру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического применения важнейших проблем сферы управления, к которым следует отнести :
1. Понимание природы управленческих процессов;
2. Знание основ организационной структуры;
3. Знание способов повышения эффективности управления;
4. Умение устно и письменно выражать свои мысли;
5. Компетентность в отношении управления людьми;
6. Умение оценивать собственную деятельность.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Андриенко Е. В. Социальная психология : Учеб. пособие / Под ред. В. А. Сластенина . - М. : Издательский центр "Академия", 2000 . - 264 с. 2. Психология управления : Курс лекций . - Новосибирск : Изд-во НГАЗиУ, 1997 . - 150 с. 3. Розанова В. А. Психология управления : Учеб. пособие . - М. : ЗАО " Бизнес-школа", 2000 . - 384 с.
Цена: 1000.00руб.