Личность как объект и субъект управления

ID работы - 622570
психология (курсовая работа)
количество страниц - 33
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
I. НАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ К РАССМОТРЕНИЮ ЛИЧНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДХОДА 4
1.1. Понятие личности в различных отраслях психологии 4
1.2. Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления 8
II. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ КАК ОБЪЕКТА И СУБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 13
2.1. Психологический анализ личности руководителя как субъекта управления 13
2.2. Личность подчиненного как объект управления 20
2.3. Условия эффективного взаимодействия объекта и субъекта управления 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
Глубокие изменения в обществе на рубеже XX и XXI веков обусловили интерес к социальному знанию, внимание к проблемам взаимосвязи общества и личности, руководителя и подчиненного. Крупнейшей заслугой многих исследователей управления стало изучение человека, его личностных качеств. Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности над производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Люди - персоны, личности - рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо создавать, беречь и умножать. Вот почему без психологических знаний о личности не обойтись, менеджеру необходимы научные знания о личности работника, профессиональный подход к работе с персоналом. Эти объясняет актуальность изучения личности как объекта и субъекта управления.
В данной работе в качестве основных источников литературы мы использовали следующие работы: Морозов А. В. Деловая психология; Науменко Е.А. Психология управления: Карпов А.В. Психология менеджмента; Урбанович А. А. Психология управления; Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента.
Цель работы - рассмотреть личность как объект и субъект управления.
Задачи изучить:
1. Различные научные подходы к рассмотрению личности и особенности психолого-управленческого подхода;
2. Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления;
3. Психологический анализ личности руководителя как субъекта управления;
4. Личность подчиненного как объект управления;
5. Условия эффективного взаимодействия объекта и субъекта управления

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
1. Карпов А.В. Психология менеджмента - М.: Гардарики, 2005. - 584с.
2. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе - М.: Дело, 2004. - 384с.
3. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник. СПб.: Издательство Союз, 2000.
4. Науменко Е.А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: Академия 2000.
5. Никифорова Н.А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчинёнными. Дис. канд. псих. наук. - Иваново, 2005. - 432 с.
6. Почкбут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь 2002
7. Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.- Мн.: Харвест, 2003. - 640 с.- (Библиотека практической психологии).
8. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности - СПб.: Питер, 2004. - 608с.
9. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Как делать карьеру. Как строить организацию: Научно-практическое пособие. - Киев, 1994.



Цена: 2000.00руб.