Характеристика основных понятий: темперамент, характер, способности

ID работы - 757227
психология (контрольная работа)
количество страниц - 38
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

I. Теоретическая часть. Характеристика основных понятий: темперамент, характер, способности……………………………………………………………3
II. Практическая часть. Исследование темперамента, характера и способностей……………………………………………………………………..18
III. Анализ результатов……………………………………………………….22
IV. Вывод………………………………………………………………………22
V. Литература………………………………………………………………….23
VI. Приложение……………………………………………………………….25

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Темперамент. Среди многообразия индивидных характеристик человека большой интерес представляют нейродинамические свойства, образующие темперамент.
Темперамент - это система устойчивых индивидуально своеобразных свойств психики, определяющих динамику его душевной жизни и социального бытия. Внешне они одинаково проявляются в разнообразных его формах (предметной деятельности или общения) независимо от их содержания, целей и мотивов и остаются почти неизменными на протяжении жизни. При относительном равенстве мотивов поведения или деятельности и при одних и тех же внешних обстоятельствах люди отличаются друг от друга по импульсивности, по эмоциональности, по скорости, по темпу, по степени проявляемой энергии, по впечатлительности. Эти различия обнаруживаются уже в раннем детстве, отличаются особым постоянством и выступают в различных сферах социального бытия.
Свойства темперамента не влияют на содержание душевной жизни человека: его цели, планы, мысли, воспоминания, фантазии и т. д. Поэтому их называют формально-динамическими. Учение о темпераменте возникло еще в античные времена. Впервые это понятие было введено древнегреческим врачом Гиппократом (V в. до н.э.), который полагал, что у людей существует различное соотношение четырех жидкостей в организме: желчи ("холе"), крови ("сангвис"), лимфы ("флегма") и черной желчи ("меланос холе"). В зависимости от преобладания в организме какой-то одной из них были выделены типы темперамента: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический. Его учение развил немецкий философ И. Кант. Он считал, что природной основой темперамента являются индивидуальные особенности крови. Кант выделял темпераменты чувств (сангвинический и меланхолический) и темпераменты деятельности (холерический и флегматический). Сангвинический темперамент он рассматривал как характеристику людей веселого нрава, оптимистов, юмористов. Их отличает также доброта, отзывчивость, готовность прийти на помощь. Меланхолический темперамент характерен для людей мрачного настроения, повышенной тревожности и ранимой души. Холерический темперамент встречается у вспыльчивых людей, которые быстро воспламеняются, но быстро и остывают. Флегматический темперамент относится к хладнокровным, спокойным и медлительным людям Они долго осваивают новую деятельность, продолжительное время сохраняют рабочее состояние.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1 Аристотель. Сочинения: В 4 т. - М., 1975. - Т. 1. - С. 371. 2 Барановский В.А. Продавец. - Ростов н/Д: Феникс, 2005.-145с. 3 Беседина И., Федотова Н. Технология профориентационной работы в профессионально-технических учебных заведениях. Саратов, 2004 - 372с.. 4 Битянова М.Р. Социальная психология.: наука, практика и образ мыслей. Уч. Пос. /М.: Изд-во Эксмо-Пресс, 2004 - 576с. 5 Браун Л. Имидж- путь к успеху. СПб.,Москва~Харьков-Минск,2004.-274с. 6 Групповая профессиональная консультация (метод. рекомендации для специалистов службы занятости). Ижевск, 1995. С. 3-10. 7 Дашков Л.П., Памбухчыянц В. К. Коммерция и технология торговли. М., 2005.-293с. 8 Еникеев М.И. Общая и социальная психология. - ЭКОР, 2003.-465с. 9 Жикаренцев В. Путь к свободе: взгляд в себя. - СПб.: Золотой век, Диамант, 2002.-258с. 10 Золотарева В. М., Фаст И. В. Методические рекомендации профессионального обучения женщин / Комитет по труду и занятости населения Волгогр. обл. Волгоград, 2006.- 264с. 11 Золотарева В. Организация профконсультации как взаимодействия консультанта и клиента: Метод. рекомендации / Комитет по труду и занятости населения Волгогр. обл. Волгоград, 2005.- 265с. 12 И. Сабат Энн Мэри. Бизнес-этикет. - М.: ИТД, 2006 - 246с. 13 Климов Е. А. Психология профессионального самоопределния молодежи / Е. А. Климов. Ростов-на-Дону, 2006.- 283с. 14 Климов Е. Общая типология ситуаций (казусов) и структура мыслительных задач, возникающих в практике работы профконсультанта // Тр. ВНИИ профтехобразования. Л., 1976. С. 5-25. 15 Краткий психологический словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М: Политиздат, 2004. - 274с. 16 Майерс Д. Социальная психология, СПб.,2004 - 284с. 17 Майерс Д.Социальная психология / Пер. с англ., - СПб.:Питер Ком, 2003. - 688с. 18 Маслова Т. Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг. СПб., Москва-Харьков-Минск, 2002.- 364с. 19 Маслоу А. Психология бытия. - М., 1997. - С. 34. 20 Мельников В.М., ЯмпольскийЛ. Т. Введение в экспериментальную психологию личности. М., 2004-436с.
Цена: 900.00руб.