Формирование положительных мотиваций пограничников к службе на границе

ID работы - 703742
психология (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ
1.1. Понятие мотивации…………………………………………………………4
1.2. Виды мотиваций…………………………………………………………….4
1.3. Теории мотивации…………………………………………………………...5
ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ ГО-ТОВНОСТИ К СЛУЖБЕ НА ГРАНИЦЕ
2.1. Понятие мотивационной готовности к службе на границе………………..6
2.2. Классификация мотивов……………………………………………………..7
2.3. Мотивационная готовность пограничников к службе на границе………10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………..………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Не только в советское время, но и сегодня пограничники пользуются всенародным уважением и любовью. О них слагают песни, снимают кино-картины. Образ пограничника, овеянный славой и романтикой, подвиг не од-но поколение мальчишек к заветной мечте - служить на государственной границе.
Изменения, произошедшие в нашем государстве в последние годы, вы-звали необходимость совершенствовать подходы к обеспечению безопасно-сти Российской Федерации, в том числе в пограничной сфере. В настоящее время пограничные органы - составная часть Федеральной службы безопас-ности. Поэтому и требования к кандидатам, как к будущим сотрудникам спе-циальной службы. В настоящее время от кандидатов для службы в погранич-ных органах на профессиональной основе требуются высокий уровень обще-образовательных знаний, ясная мотивация к службе на границе, хорошая фи-зическая подготовка. Предпочтение при отборе отдается людям с высшим образованием.
Кадровые ресурсы пограничных органов, объединяющие интеллект, навыки, специальные знания, морально-психологическое и физическое со-стояние пограничников, как сотрудников специальной службы, придают им особый характер и позволяют в настоящее время в полном объеме решать возложенные на них задачи.
Развитие общества и появление новых технологий предполагают как введение новых, так и совершенствование традиционных профессий. Погра-ничные органы, соответственно, не могут остановиться в своем развитии. Получаемые на вооружение новые технические средства охраны границы требуют и соответствующей подготовки специалистов. Пограничные войска и раньше использовали оперативный способ охраны границы. Вместе с тем, учитывая переход к преимущественно оперативному способу охраны грани-цы, увеличились и объемы подготовки соответствующих специалистов.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Михайлов Д. Кадровый потенциал // Красная звезда. - 28.05. 2008. 2. Стрешнев Р. На карельском рубеже // Красная звезда. - 11.12.2005. 3. Грабовский И.В. Мотивационная готовность молодых офицеров к военной службе. - М.: Военный ун-т, 2004. - 141с.
Цена: 2000.00руб.