Факторы трудовой адаптации 7865н

ID работы - 633808
психология (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1.Сущность трудовой адаптации 4
2.Факторы трудовой адаптации 8
Заключение 12
Список литературы 13

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В самом общем виде адаптация (лат. adapto- приспособляю) - процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Термин "адаптация" чрезвычайно широк и применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и производственную адаптацию. В определенной мере эти два вида адаптации пересекаются друг с Другом, но каждая из них имеет и самостоятельные сферы приложения: социальная деятельность не замыкается на производстве, а производственная - включает и технические, и биологические, и социальные аспекты.
Профессиональная адаптация рассматривается как составная компонента общей схемы адаптации, включающей, как известно, психофизиологический, социально-психологический, организационный и собственно профессиональный аспекты.
В процессе приспособления человека к производственной среде возникает немало вопросов: нужно ли принимать работнику среду как должное и всеми силами приспосабливаться к ней или требовать изменения и самой среды, каковы пути и средства воздействия на человека и на среду, где критерии возможности и необходимости учета требований работника и т.д.
Цель данной работы - рассмотреть психологические факторы профессиональной адаптации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М.: НОРМА, 2002
2. Дюркгейм Э. Социология. М.: Издательство ПРИОР, 2005
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2003
4. Михайлова Л.И. Социология культуры. М.: ИНФРА-М, 1999.
5. Нечаев В.Я. Социология культуры организации. М.: ИНФРА-М, 2002
6. Социология: Словарь-справочн

Цена: 1000.00руб.