Обоснование выбора методик 798656

ID работы - 633743
психология (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Обоснование выбора методик 4
2. Результаты исследования 8
Заключение 12
Список литературы 13
Приложение 14

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В процессе коллективной деятельности и общения работники усваивают определенные взаимоотношения в коллективе, складываются межличностные отношения. Общение между работниками подразделений будет положительным и плодотворным только при благополучном психологическом климате в данной организации. Одним из основных проявлений психологического климата является самочувствие в коллективе каждого работника. Самочувствие работника в коллективе - это и удовлетворенность существующими взаимоотношениями, степень участия в совместной деятельности (не обязательно профессиональной), внутреннее спокойствие, переживание чувства "мы". Все это можно определить как эмоциональное благополучие, которое является обязательным условием эффективной деятельности организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. - М.: Просвещение, 2003 - С.13-15.
2. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2001. - С.39.
3. Потапов С.Ю. Лидерство. - М.: Политиздат, 1998. - С.61-67.
4. Столяренко Л.Д.Основы психологии. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005
5. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - С.269-270.


Цена: 1000.00руб.