Представление о переводе работника на другую работу 7гвар

ID работы - 648061
производство (контрольная работа)
количество страниц - 14
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Положение о кадровой службе 3
2. Представление о переводе работника на другую работу 5
3. Приказ по основной деятельности организации 7
4. Характеристика на работника 12
5. Служебное письмо 13
Литература 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Кадровая служба является структурным подразделением государственного органа и подчиняется непосредственно его руководителю.
В Положении о кадровой службе закреплены основные задачи кадровой службы:
1. Проведение государственной кадровой политики, направленной на комплектование государственного органа, подведомственных предприятий, учреждений и организаций высококвалифицированными специалистами, подбор, расстановка и использование кадров, формирование резерва кадров на выдвижение.
2. Участие в разработке целевой комплексной политики государственного органа, выборе стратегии и тактики управления кадрами, оптимизации численности персонала и структуры.
3. Организация работы по непрерывному обучению - подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников государственного органа, подведомственных предприятий, учреждений и организаций.
4. Участие в работе по формиров

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: АО "Бизнес - школа",2000 - 540с.
2. Березина Н.М.. Современное делопроизводство - СПб: Питер,2004 - 250 с.
3. Государственная система документационного обеспечения управления - М.: Главархив, 2000
4. Кузнецова Т.В. Делопроизводство - Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000 г.
5. Кузнецова Т.В. Составление и оформление служебных документов - Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999 г.


Цена: 1000.00руб.