www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Типы личности и особенности делового общения 352242


ID работы - 677147
общение (курсовая работа)
количество страниц - 42
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:




Введение. 2
Глава 1. Теоретическое исследование типологических теорий личности. 4
1.1. Проблема личности и ее изучение в психологии. 4
1.2. Основные типологические теории личности 5
Глава 2. Эмпирическое исследование, направленное на диагностику индивидуально-типологических свойств личности. 31
2.1. Организация исследования. 31
2.2. Результаты исследования. 32
2.3. Выводы. 34
Заключение. 37
Литература. 38
Приложение. 39





ВВЕДЕНИЕ:



Проблемы личности, ее изучения и управления формированием относятся к числу фундаментальных направлений психологии. Какие определения понятия "личность" даются в психологии? Американский психолог Г.В. Олпорт в своей книге "Личность" привел около пятидесяти определений личности. Целесообразно привести некоторые из них.
Личность - динамическая организация тех психофизиологических систем в индивиде, которые определяют единственные способы приспособляемости к внешней среде в смысле характерических способов поведения и переживания. (Г.В. Олпорт).
Личность - более или менее стабильная, прочная организация характера, темперамента, интеллекта и тела, которая определяет ее единственную индивидуальную адаптацию к среде. (Г.Ю. Айзенк).
Понятие личности, так же как и понятие индивида, выражает целостность субъекта жизни, личность не состоит из кусочков, это не "полипняк". Но личность представляет собой целостное образование особого рода. Личность не есть целостность, обусловленная гипотетически: личностью не родятся, личностью становятся... Личность есть относительно поздний продукт общественно-исторического и генетического развития человека. (А.Н. Леонтьев).
Под личностью мы понимаем человека как носителя сознания. (К.К. Платонов).
При объяснении любых психических явлений личность выступает как воедино связанная совокупность внутренних условий, через которые преломляются все внешние воздействия (в эти внутренние условия включаются и психические явления - психические свойства и состояния личности). (С.Л. Рубинштейн).
Цель курсовой работы: рассмотреть типы личности и особенности делового общения.
Задачи курсовой работы:
1) теоретически изучить основные типологические теории личности;
2) провести психодиагностическое исследование с помощью методик Айзенка и Леонгарда;
3) сформулировать выводы.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Названия глав отражают их содержание.







СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:




2) Ковалев А. Г. Психология личности, изд. 3. М., "Просвещение", 1970.
3) Краткий словарь системы психологических понятий /К.К.Платонов - М. Высшая школа 1984.
4) Макаренко Н.В. Психофизиологические функции человека. - К.: Наукова Думка, 1991. - 216 с.
5) Мерлин В.С. Очерк теории темперамента, М., 1964
6) Немов П.С. Психология. Учеб. для студентов высш. пед. учеб. заведений. В 2 кн. Кн. 1: Общие основы психологии. - М.: Владос,1999
7) Общая психология /Состав. Е.И. Рогов - М. ВЛАДОС, 1995 .
8) Павлов И. П. Полн. собр. Соч. Т.3.Кн.2. М.-Л., 1951. С.269.
9) Практическая психология в тестах, или как научиться понимать себя и других, М., изд. "АСТ-Пресс Книга", 2001 г. С. 174-185.
10) Психология индивидуальных различий ТЕКСТЫ /под ред. Ю.Б. Гиппенрейтера, В.Я.Романова - М. изд-во МГУ, 1982 .
11) Симонов П. В., Ершов П. М. Темперамент. Характер. Личность, изд. М., "Наука", 1984.
12) Столяренко Л.Д. Основы психологии. - 5-е изд., доп. и перераб. - Ростов-на-Дону: Феникс,2000
13) Стреляу Я. Роль темперамента в психическом развитии. М., 1982.
14) Суворов Н.Ф., Таиров О.П. Психофизиологические механизмы избирательного внимания. - Л.: Изд-во Наука, 1985. - 287 с.
15) Теоретические проблемы психологии личности, под ред. Е.В. Шорохова, М., 1974.


Цена: 2000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru