Согласны ли Вы с таким выводом? Каковы границы влияния этического кодекса трудового коллектива на развитие предприятия? 567

ID работы - 627999
общение (контрольная работа)
количество страниц - 6
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Ситуационное задание (практическая задача) №1. 3
Ситуационное задание (практическая задача) №2. 4
Список использованной литературы 7

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Ситуационное задание (практическая задача) №1.
Эксперименты, проводимые западными и отечественными социологами, показывают, что поведение производственной группы может в большей степени зависеть не от условий работы или схемы оплаты труда, а от групповой морали людей, объединенных общим делом, и проявлением интереса к их работе со стороны руководства. Профессиональная групповая мораль и чувство участия могут преодолевать технические и технологические несовершенства.
Задание. Согласны ли Вы с таким выводом? Каковы границы влияния этического кодекса трудового коллектива на развитие предприятия?
Ситуационное задание (практическая задача) №2.
Исходя из структуры нравственных отношений, которые по своему содержанию включают в себя принципы и нормы, усвоенные человеком, по отношению к обществу, к другим людям и к самому себе.
Задание. Определите параметры нравственного здоровья Вашего коллектива. Сформулируйте основные моральные нормы межличностных отношений и межличностного общения.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Брамм И.Н. Этика делового общения. - Минск, 2002
2. Булыгина А.А. Этика и техника делового общения: Курс лекций. - Новосибирск: НГАЭиУ,2003. - 163с.
3. Малая энциклопедия этикета. - М.:"РИПОЛ КЛАССИК",2000. - 640с.
4. Энциклопедия этикета. Сост. О.У. Максименюк. - М.: "Дрофа", 2001.
5. Этика: Энциклопедический словарь. Под ред. Р.Г. Апресяна, А.А. Гусейнова. - М.,2001

Цена: 1000.00руб.